Jefatura De Nóminas Y Compensaciones

Anser; Región Centro; Remote; MXN 800,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

WhatJobs Direct busca un Consultor de Recursos Humanos Senior para un rol remoto, con experiencia en diseño organizacional, reclutamiento, compensaciones y gestión del desempeño. El candidato ideal aporta visión analítica, habilidades de comunicación y capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones de personas.

Se valorará experiencia en gestión de proyectos y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de una firma de consultoría de primer nivel.

Qualifications

• Licenciatura en psicología, administración, RRHH o campo relacionado, máster deseable.

Responsibilities

• Diagnosticar las necesidades de RRHH de los clientes y desarrollar planes de acción personalizados.
• Asesorar en estructura organizacional, descripción de puestos y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección.
• Apoyar en desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Facilitar talleres y capacitaciones para empleados y directivos.
• Realizar análisis de clima laboral y proponer mejoras.
• Asesorar en compensaciones y beneficios; realizar benchmarking.
• Gestionar proyectos de consultoría de principio a fin.

Skills

Análisis de datos

Gestión de proyectos

Diseño organizacional

Reclutamiento

Gestión del desempeño

Compensación

Comunicación

Excel

PowerPoint

Word

Education

Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o campo relacionado

Maestría deseable

Tools

Microsoft Office

Job description

• Ofertas de Jefatura de Nóminas y Compensacione...

Generalista Senior de Recursos Humanos - Remoto

Nuestro cliente, WhatJobs Direct , una firma de consultoría de primer nivel, está buscando un Consultor de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo y apoyar a una cartera diversa de clientes. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para aplicar tu experiencia en diversas áreas de RRHH, desde el diseño organizacional hasta la implementación de políticas y mejores prácticas. Buscamos a un profesional con una sólida capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y la habilidad de traducir las necesidades del negocio en soluciones efectivas de gestión de personas. Si disfrutas de los desafíos, la variedad y el impacto directo en el éxito de otras organizaciones, esta oportunidad es ideal para ti. Se requiere una mentalidad proactiva y una fuerte orientación a resultados.

• Diagnosticar las necesidades de recursos humanos de los clientes y desarrollar planes de acción personalizados.
• Asesorar a las organizaciones en áreas como estructura organizacional, descripción de puestos y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades específicas de cada cliente.
• Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Facilitar talleres y capacitaciones para empleados y directivos.
• Realizar análisis de clima laboral y proponer estrategias de mejora.
• Asesorar en materia de compensaciones y beneficios, realizando benchmarking si es necesario.
• Gestionar proyectos de consultoría de principio a fin, asegurando la satisfacción del cliente.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión de recursos humanos.
• Elaborar informes y presentaciones para comunicar hallazgos y recomendaciones a los clientes.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o campo relacionado. Maestría deseable.
• Experiencia mínima de 4 años como consultor de RRHH o en roles de generalista senior dentro de empresas.
• Amplio conocimiento en al menos tres áreas clave de RRHH (ej. Reclutamiento, Compensación, Desarrollo Organizacional).
• Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento crítico.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita excepcionales, con capacidad para presentar información compleja de manera clara.
• Experiencia en la gestión de proyectos y habilidades sólidas de gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo de consultoría.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Disponibilidad para viajar según sea necesario para atender a clientes en diferentes ubicaciones.
• Proactividad, adaptabilidad y orientación a la excelencia en el servicio al cliente.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, WhatJobs Direct , una firma de consultoría de primer nivel, está buscando un Consultor de Recursos Humanos experimentado para unirse a nuestro equipo y apoyar a una cartera diversa de clientes. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para aplicar tu experiencia en diversas áreas de RRHH, desde el diseño organizacional hasta la implementación de políticas y mejores prácticas. Buscamos a un profesional con una sólida capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación y la habilidad de traducir las necesidades del negocio en soluciones efectivas de gestión de personas. Si disfrutas de los desafíos, la variedad y el impacto directo en el éxito de otras organizaciones, esta oportunidad es ideal para ti. Se requiere una mentalidad proactiva y una fuerte orientación a resultados.

Responsabilidades Clave

• Diagnosticar las necesidades de recursos humanos de los clientes y desarrollar planes de acción personalizados.
• Asesorar a las organizaciones en áreas como estructura organizacional, descripción de puestos y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar programas de reclutamiento y selección adaptados a las necesidades específicas