Docente Presencial Sabatino | Enseñanza Dinámica

Lottus Education; Región Centro; A distancia; MXN 700.000 - 900.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lottus Education busca un Especialista Senior en Recursos Humanos para un rol completamente remoto, con sede virtual en Zapopan, Jalisco. Liderarás iniciativas de talento, desarrollo organizacional, compensación y relaciones laborales, alineando personas con objetivos de negocio.

Se requiere más de 7 años en RRHH, conocimiento de leyes laborales mexicanas y habilidades analíticas; experiencia dirigiendo equipos remotos. Maestría deseable y foco en bienestar del empleado.

Formación

• Más de 7 años de experiencia progresiva en RRHH en al menos dos áreas funcionales.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas y prácticas de RRHH.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos a distancia.

Responsabilidades

• Diseñar, desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Liderar proyectos de desarrollo organizacional, incluyendo planificación de la sucesión y gestión del desempeño.
• Analizar datos de RRHH para proponer mejoras y fundamentar decisiones estratégicas.
• Gestionar programas de compensación y beneficios, asegurando competitividad y cumplimiento normativo.
• Asesorar a la dirección y a los gerentes en asuntos de relaciones laborales y cumplimiento de políticas.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional mediante iniciativas y comunicación efectivas.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Análisis de datos

Resolución de problemas

Gestión de RRHH

Gestión de equipos remotos

Educación

Licenciatura en RRHH; Psicología; Admin. de Empresas

Maestría

Descripción del empleo

Especialista Senior en Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un Especialista Senior en Recursos Humanos para desempeñar un rol completamente remoto, con sede virtual en Zapopan, Jalisco . Serás un pilar estratégico en el departamento, liderando iniciativas clave en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, y relaciones laborales. Este puesto requiere un profesional experimentado capaz de diseñar e implementar programas de RRHH que alineen las personas con los objetivos del negocio, fomentando una cultura de alto rendimiento y bienestar. Si tienes una visión estratégica y te apasiona transformar la experiencia del empleado, esta oportunidad remota es ideal para ti.

• Diseñar, desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento que abarquen el ciclo de vida completo del empleado.
• Liderar proyectos de desarrollo organizacional, incluyendo planificación de la sucesión, gestión del desempeño y programas de liderazgo.
• Analizar datos de RRHH para identificar tendencias, proponer mejoras y fundamentar decisiones estratégicas.
• Gestionar programas de compensación y beneficios, asegurando la competitividad y el cumplimiento normativo.
• Asesorar a la dirección y a los gerentes en asuntos de relaciones laborales y cumplimiento de políticas.
• Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de iniciativas específicas y comunicación efectiva.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín; Maestría deseable.
• Más de 7 años de experiencia progresiva en roles de Recursos Humanos, con experiencia demostrada en al menos dos áreas funcionales clave.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas, las tendencias de RRHH y las mejores prácticas de gestión de personas.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas excepcionales, con capacidad para interpretar datos complejos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos o proyectos a distancia.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Especialista Senior en Recursos Humanos para desempeñar un rol completamente remoto, con sede virtual en Zapopan, Jalisco . Serás un pilar estratégico en el departamento, liderando iniciativas clave en áreas como gestión del talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, y relaciones laborales. Este puesto requiere un profesional experimentado capaz de diseñar e implementar programas de RRHH que alineen las personas con los objetivos del negocio, fomentando una cultura de alto rendimiento y bienestar. Si tienes una visión estratégica y te apasiona transformar la experiencia del empleado, esta oportunidad remota es ideal para ti.

Responsabilidades Clave

• Diseñar, desarrollar e implementar estrategias de gestión del talento que abarquen el ciclo de vida completo del empleado.
• Liderar proyectos de