Cdmx Premium Onboarding Partner (Pop)

DoorDash, Inc.; Tlalnepantla; A distancia; MXN 400.000 - 650.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonos por objetivos

Beneficios de salud y bienestar

Flexibilidad de trabajo remoto

Apoyo para configurar tu espacio de工作

Descripción de la vacante

DoorDash, Inc. busca un Talent Acquisition Partner senior para unirse a su equipo de Recursos Humanos en una modalidad totalmente remota. Reportarás a líderes de negocio, gestionarás el ciclo completo de reclutamiento y construirás pipelines para roles técnicos y especializados. Se valorará proactividad, capacidad de colaborar con gerentes y experiencia en ATS y LinkedIn Recruiter. Oportunidad de impactar el crecimiento global de la empresa con flexibilidad remota.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o similar.
• Al menos 4 años de experiencia en adquisición de talento, con enfoque técnico o especializado.
• Dominio de entrevistas conductuales y situacionales.
• Experiencia con ATS modernos y LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto y gestionar alto volumen de requisiciones.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para candidatos activos y pasivos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos.
• Definir requerimientos y perfiles junto a gerentes de contratación.
• Usar ATS y herramientas de seguimiento para optimizar el proceso.
• Asesorar a gerentes y candidatos durante todo el proceso.

Conocimientos

Gestión de talento

Comunicación efectiva

Negociación

Autónomo

Gestión de requisiciones

Trabajo remoto

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS modernos

Descripción del empleo

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Talent Acquisition Partner experimentado y orientado a resultados para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. En este rol, serás responsable de identificar y atraer talento excepcional para una variedad de posiciones clave, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender sus necesidades y construir pipelines de candidatos sólidos. Si te apasiona la búsqueda de talento, disfrutas de la construcción de relaciones y buscas un rol que ofrezca flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en el crecimiento de una empresa, esta oportunidad remota en Aguascalientes (trabajando de forma remota desde cualquier lugar) es perfecta para ti.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de adquisición de talento, desde la definición de la estrategia de búsqueda hasta la oferta final.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas y evaluaciones de candidatos para garantizar la adecuación cultural y técnica.
• Colaborar con los líderes de equipo para definir requerimientos de puestos y perfiles de candidatos ideales.
• Utilizar herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras tecnologías para optimizar el proceso de reclutamiento.
• Actuar como asesor de confianza para los gerentes de contratación y los candidatos durante todo el proceso.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o un campo relacionado.
• Mínimo de 4 años de experiencia en adquisición de talento, preferiblemente en roles con enfoque en contratación técnica o especializada.
• Dominio de técnicas de entrevista conductual y situacional.
• Experiencia comprobada en el uso de ATS modernos y plataformas de redes profesionales (ej. LinkedIn Recruiter).
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma, gestionar un alto volumen de requisiciones y lograr objetivos en un entorno remoto .

Beneficios

• Salario competitivo y bonos basados en la consecución de objetivos.
• Paquete integral de beneficios de salud y bienestar.
• Flexibilidad total de trabajo remoto , con apoyo para configurar tu espacio de trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a recursos de aprendizaje.
• Formar parte de un equipo colaborativo y global que valora la innovación y la diversidad.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner estratégico y proactivo para unirse a su equipo en Zapopan, Jalisco , con la posibilidad de trabajar de forma remota . Serás responsable de liderar los esfuerzos de reclutamiento para posiciones clave, actuando como un consultor interno para los líderes de negocio en