Líder De Tiendas En Campo | Retail Y Kpis

Oxxo (Mexico); Cuernavaca; Remote; MXN 900.000 - 1.500.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salario competitivo

Bonificaciones

Cobertura médica

Totalmente remoto

Zusammenfassung

Our client, Oxxo (Mexico), busca un Líder de Proyectos de Transformación para unirse a su equipo completamente remoto. Este rol será clave para impulsar iniciativas de cambio organizacional a gran escala, desde la concepción hasta la implementación.

Trabajarás estrechamente con la alta dirección y los equipos operativos para diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la eficiencia, la tecnología y la experiencia del cliente.

Qualifikationen

• Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o un campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos, con foco en cambio y transformación.
• Experiencia en gestión de programas complejos con múltiples dependencias.
• Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders.
• Trabajo remoto 100%.

Aufgaben

• Liderar el diseño e implementación de proyectos de transformación organizacional a gran escala.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde definición hasta entrega y adopción.
• Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y asegurar la alineación con objetivos estratégicos.
• Desarrollar planes de gestión del cambio, estrategias de comunicación y programas de capacitación.
• Medir y reportar el impacto de las iniciativas de transformación en el negocio.

Kenntnisse

Liderazgo

Gestión de stakeholders

Comunicación

Facilitación

Ausbildung

Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o un campo relacionado

Jobbeschreibung

• Ofertas de Líder de Tiendas en Campo Retail y ...

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Nuestro cliente busca un Líder de Proyectos de Transformación experimentado y visionario para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol será fundamental para impulsar iniciativas de cambio organizacional a gran escala, desde la concepción hasta la implementación exitosa. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección y los equipos operativos para diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la eficiencia, la tecnología y la experiencia del cliente. Buscamos a un líder carismático con una sólida experiencia en la gestión de cambios complejos y la capacidad de inspirar a equipos diversos a través de canales virtuales.

• Liderar el diseño e implementación de proyectos de transformación organizacional a gran escala.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición hasta la entrega y la adopción.
• Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
• Desarrollar planes de gestión del cambio, estrategias de comunicación y programas de capacitación para apoyar la adopción.
• Identificar y mitigar riesgos, y resolver problemas complejos que surjan durante la ejecución del proyecto.
• Medir y reportar el impacto de las iniciativas de transformación en el negocio.
• Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o un campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en proyectos de cambio y transformación.
• Experiencia comprobada en la gestión de programas complejos con múltiples dependencias.
• Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, adaptadas a un entorno remoto .
• Capacidad demostrada para impulsar el cambio y la innovación en una organización, trabajando de forma 100% remota .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Líder de Proyectos de Transformación experimentado y visionario para unirse a su equipo completamente remoto . Este rol será fundamental para impulsar iniciativas de cambio organizacional a gran escala, desde la concepción hasta la implementación exitosa. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección y los equipos operativos para diseñar y ejecutar estrategias que mejoren la eficiencia, la tecnología y la experiencia del cliente. Buscamos a un líder carismático con una sólida experiencia en la gestión de cambios complejos y la capacidad de inspirar a equipos diversos a través de canales virtuales.

Responsabilidades Clave

• Liderar el diseño e implementación de proyectos de transformación organizacional a gran escala.
• Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición hasta la entrega y la adopción.
• Facilitar la colaboración entre equipos multifuncionales y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
• Desarrollar planes de gestión del cambio, estrategias de comunicación y programas de capacitación para apoyar la adopción.
• Identificar y mitigar riesgos, y resolver problemas complejos que surjan durante la ejecución del proyecto.
• Medir y reportar el impacto de las iniciativas de transformación en el negocio.

Requisitos

• Maestría en Administración, Gestión de Proyectos o un campo relacionado.
• Más de 8 años de experiencia en gestión de proyectos , con un enfoque significativo en proyectos de cambio y transformación.
• Experiencia comprobada en la gestión de programas complejos con múltiples dependencias.
• Fuertes habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación, adaptadas a un entorno remoto .
• Capacidad demostrada para impulsar el cambio y la innovación en una organización, trabajando de forma 100% remota .

Beneficios

• Salario muy competitivo y estructura de bonificación atractiva.
• Cobertura médica integral y otros beneficios de primer nivel.
• La máxima flexibilidad de trabajo remoto para un equilibrio vida-trabajo óptimo.
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