Director de Adquisición de Talento Global

Placements24; Santiago de Querétaro; Hybrid; MXN 1,500,000 - 3,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Compensación ejecutiva competitiva

Bonos y participación en beneficios

Trabajo con clientes multinacionales

Impacto directo en equipos globales

Desarrollo profesional continuo

Flexibilidad geográfica total

Equipo de liderazgo diverso e interanc

Job summary

Placements24 busca un Director de Adquisición de Talento Global para liderar estrategias internacionales desde una posición remota. El rol exige visión estratégica y capacidad para inspirar equipos distribuidos, manteniendo relaciones con la alta dirección de clientes globales.

Se espera liderazgo en procesos y tecnología de reclutamiento para soluciones escalables. El candidato ideal debe supervisar KPIs, fomentar diversidad y gestion y optimizar presupuestos a nivel mundial, con enfoque en

Qualifications

• Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento.
• Experiencia en liderazgo global o regional de reclutamiento.
• Conocimiento profundo de mercados laborales en América, Europa y Asia.
• Fluidez en español e inglés.

Responsibilities

• Definir y ejecutar la estrategia global de adquisición de talento alineada con los objetivos del cliente.
• Liderar y mentorizar equipos de reclutamiento distribuidos en regiones.
• Diseñar procesos de reclutamiento escalables para mercados internacionales.
• Asesorar a la alta dirección de clientes sobre adquisición de talento.
• Supervisar selección de tecnologías de reclutamiento para eficiencia global.
• Desarrollar KPIs para medir el rendimiento de iniciativas de talento global.
• Garantizar experiencia positiva del candidato en todos los puntos de contacto.
• Fomentar diversidad e inclusión en procesos de reclutamiento.
• Gestionar presupuestos globales de adquisición de talento.

Skills

Liderazgo

Estrategia

Negociación

Gestión de talentos global

Comunicación ejecutiva

Análisis de datos

Tools

ATS

CRM

Herramientas de sourcing avanzadas

Job description

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección de personal de primer nivel, busca un visionario Director de Adquisición de Talento Global para liderar y transformar las estrategias de reclutamiento a nivel internacional. Este puesto totalmente remoto exige un liderazgo excepcional, una profunda comprensión de los mercados laborales globales y la capacidad de diseñar e implementar soluciones de talento escalables y efectivas. El candidato ideal será un estratega consumado, capaz de inspirar equipos distribuidos geográficamente y de construir relaciones sólidas con la alta dirección de nuestros clientes en todo el mundo. Si estás listo para liderar la próxima generación de adquisición de talento a escala global, esta es tu oportunidad.

Responsabilidades Clave

• Definir y ejecutar la estrategia global de adquisición de talento, asegurando la alineación con los objetivos de negocio de los clientes.
• Liderar y mentorizar a equipos de reclutamiento distribuidos en múltiples regiones, fomentando una cultura de alto rendimiento y colaboración.
• Diseñar e implementar procesos de reclutamiento eficientes y escalables para roles en diversos mercados internacionales.
• Actuar como asesor estratégico para la alta dirección de los clientes en todas las facetas de la adquisición de talento.
• Supervisar la selección de tecnologías y herramientas de reclutamiento para optimizar la eficiencia y la efectividad a nivel global.
• Desarrollar e implementar métricas clave de rendimiento (KPIs) para medir el éxito y la eficiencia de las iniciativas de talento globales.
• Garantizar una experiencia de candidato excepcional en todos los puntos de contacto, independientemente de la ubicación geográfica.
• Fomentar la diversidad y la inclusión en todos los procesos de reclutamiento.
• Gestionar presupuestos globales de adquisición de talento y optimizar la asignación de recursos.
• Mantenerse a la vanguardia de las tendencias globales del mercado laboral, la innovación tecnológica y las mejores prácticas de reclutamiento.

Requisitos

• Más de 10 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, con un mínimo de 5 años en roles de liderazgo global o regional.
• Experiencia demostrada en la gestión de equipos de reclutamiento distribuidos internacionalmente.
• Profundo conocimiento de los mercados laborales en América, Europa y Asia.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, estrategia, comunicación y negociación a nivel ejecutivo.
• Experiencia comprobada en el diseño e implementación de estrategias de reclutamiento a gran escala.
• Dominio de tecnologías de reclutamiento globales (ATS, CRM, herramientas de sourcing avanzadas).
• Capacidad para operar eficazmente en un entorno de trabajo totalmente remoto y autónomo.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Fluidez profesional en español e inglés es esencial; otros idiomas son una ventaja.
• Pasión por la innovación y la mejora continua en el campo de la adquisición de talento.

Beneficios

• Oportunidad única de liderar la estrategia global de adquisición de talento de forma totalmente remota.
• Compensación ejecutiva altamente competitiva, que incluye un atractivo bono y participación en beneficios.
• Trabajar con una cartera de clientes multinacionales de primer nivel.
• Impacto directo en la configuración de equipos de talento a nivel mundial.
• Desarrollo profesional continuo y exposición a desafíos estratégicos globales.
• Flexibilidad geográfica total y la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar con conexión a internet.
• Formar parte de un equipo de liderazgo diverso e internacional.