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Estafeta Mexicana busca administrar e innovar su sistema de capacitación In House para desarrollar e integrar al personal implantado, brindando soporte a las Gerencias del Distrito y asegurando un servicio de calidad a clientes clave. Se analiza indicadores diarios, se validan planes de acción y se documentan casos para convertir incidencias en mejoras.
Se monitorea SLA y KPIs, y se autoriza redistribuciones de carga ante ausencias o picos.
Administrar e innovar el sistema de capacitación In House para el desarrollo e integración del personal implantado con cliente, el cual servirá de soporte a las Gerencias del Distrito para brindar un servicio de calidad a los clientes Clave.
Analiza indicadores diarios, valida planes de acción y asegura la correcta documentación de los casos para convertir cada incidencia en una oportunidad de mejora.
Monitorear el cumplimiento de SLAs y KPIs del proceso.
Autorizar redistribuciones de carga ante ausencias o picos.
Organizar dinámicas, reuniones de equipo o actividades de integración para fortalecer el trabajo en equipo, la comunicación y el sentido de pertenencia.
Mantener conocimiento integral de todos los distritos, regiones y procesos.
QUE TENEMOS PARA TI: