Coordinador de RRHH – Pre-Opening de Hotel

Hyatt; Cancún; On-site; MXN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

Grand Hyatt Cancún busca integrar al equipo de Recursos Humanos durante su etapa de pre-opening, enfocándose en administración de personal y capacitación. La función combina onboarding, nómina básica y apoyo a políticas de RH para una nueva propiedad.

Se valora experiencia previa en hotelería o aperturas, y un perfil organizado, proactivo y orientado al servicio con inglés intermedio.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• 2 a 3 años de experiencia en RRHH, principalmente en Administración de Personal.
• Experiencia en atención y servicio a colaboradores.
• Conocimientos generales de nómina y legislación laboral.
• Manejo de Excel y sistemas de RH.
• Inglés intermedio deseable.
• Deseable experiencia en hotelería, aperturas o ambientes con plantillas operativas.

Responsibilities

• Gestionar altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
• Integrar y mantener expedientes de colaboradores.
• Dar seguimiento a incidencias, vacaciones, permisos e incapacidades.
• Preparar y validar información para nómina.
• Brindar atención a colaboradores sobre procesos, políticas y beneficios.
• Apoyar en onboarding y contratación durante el pre-opening.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Mantener bases de datos y sistemas de RH actualizados.

Skills

Organización

Comunicación

Education

Licenciatura en RRHH, Admin, Psicología o afín

Tools

Excel

Sistemas de RH

Job description

Grand Hyatt Cancún busca integrar al equipo de Recursos Humanos durante su etapa de pre-opening, enfocándose en administración de personal y capacitación. La función combina onboarding, nómina básica y apoyo a políticas de RH para una nueva propiedad.

Se valora experiencia previa en hotelería o aperturas, y un perfil organizado, proactivo y orientado al servicio con inglés intermedio.