Coordinador de RH

Infraxis AG; Heroica Nogales; On-site; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

Infraxis AG busca un encargado de RR.HH. en Nogales, Sonora, para gestionar de forma integral las funciones del departamento de personal, desde la contratación hasta la desvinculación. Supervisor/a de procesos de onboarding, nómina y desarrollo, con foco en cumplimiento legal y clima laboral.

Se requiere licenciatura y al menos 2 años de experiencia en RR.HH., capacidad de coordinación y habilidades de comunicación para trabajar con equipos diversos y confidenciales.

Qualifications

• 2 años de experiencia en atención o gestión de RR. HH.
• Conocimientos de legislación laboral y seguridad social.
• Capacidad de comunicación y organización

Responsibilities

• Ejecutar onboarding de nuevos colaboradores.
• Administrar personal y nómina, incidencias y altas/bajas.
• Planificar formación y desarrollo de personal.
• Gestionar relaciones laborales y clima laboral.
• Asegurar cumplimiento de políticas y normativa laboral vigente.

Skills

Comunicación efectiva

Manejo de información confidencial

Resolución de problemas

Gran organización

Capacidad de coordinación

Education

Licenciatura

Job description

Encargado de administrar y coordinar de forma integral las diversas funciones del departamento de personal, abarcando desde la contratación hasta la desvinculación.

Funciones:

• Incorporación (Onboarding): Ejecutar la inducción de los nuevos colaboradores para facilitar su adaptación y productividad en la empresa.
• Administración de Personal y Nómina: Controlar incidencias de pre-nómina y nómina (asistencias, vacaciones, permisos) y tramitar altas o bajas.
• Formación y Desarrollo: Planificar y organizar programas de capacitación, cursos operativos y evaluaciones del desempeño.
• Relaciones Laborales y Clima: Resolver conflictos entre empleados, atender problemáticas y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Cumplimiento Legal: Asegurar la aplicación correcta de las políticas internas y normativas laborales vigentes (como la Ley Federal del Trabajo y seguridad social).

Conocimientos / habilidades:

• Legislación laboral local, seguridad social, administración de compensaciones. capacidad de comunicación efectiva, manejo de información confidencial, resolución de problemas y gran organización.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de coordinación, Comunicación, Gestión del cambio, Aplicaciones, Evaluación de desempeño, Selección de personal, Gestión de expedientes electrónicos
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh