Coordinadora de Recursos humanos

Proguardias; Monterrey; On-site; MXN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

Proguardias busca un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el reclutamiento y coordinar la selección de personal en la empresa. Mantendrá la documentación y gestionará el sistema interno, asegurando cumplimiento de KPI y la inducción de nuevos empleados.

La posición requiere educación superior y al menos 2 años de experiencia en RR.HH., manejo de Office y reclutamiento. Se ofrece estabilidad laboral y apoyo en eventos internos.

Qualifications

• Educación superior requerida (Licenciatura).
• Experiencia mínima de 2 años en RR.HH.
• Edad mínima de 29 años.
• Conocimientos en gestión de personal, reclutamiento y administración de RR.HH.

Responsibilities

• Encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el Reclutamiento para atracción de talento
• Gestión de la Selección del Personal en base a filtros internos
• Contratación de Personal
• Proporcionar la inducción de la empresa
• Guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
• Mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
• Presentar informes sobre cumplimientos de KPI´s del departamento de RH
• Proporcionar herramientas de trabajo
• Proceso de Baja del personal
• La prevención y resolución de conflictos
• Resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
• Gestionar y organizar eventos internos
• Actividades de retención de personal
• Control de recursos para el Depto. de RH
• Administración en General del área de Recursos Humanos.

Skills

Gestión de personal

Reclutamiento

Coordinación de equipos

Inducción

Education

Licenciatura

Tools

Microsoft Office

Job description

Responsabilidades

• Encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el Reclutamiento para atracción de talento
• Gestión de la Selección del Personal en base a filtros internos
• Contratación de Personal
• Proporcionar la inducción de la empresa
• Guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
• Mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
• Presentar informes sobre cumplimientos de KPI´s del departamento de RH
• Proporcionar herramientas de trabajo
• Proceso de Baja del personal
• La prevención y resolución de conflictos
• Resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
• Gestionar y organizar eventos internos
• Actividades de retención de personal
• Control de recursos para el Depto. de RH
• Administración en General del área de Recursos Humanos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 29 años
• Conocimientos: Gestión de personal, Microsoft office, Reclutamiento, Recursos humanos
• Palabras clave: resources, human