Especialista De Recursos Humanos

Grupo Bfit; Puebla de Zaragoza; Hybrid; MXN 201.000 - 268.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid work model

Career development opportunities

Competitive salary and benefits

Zusammenfassung

Grupo Bfit busca un Especialista en Recursos Humanos Junior para unirse al equipo en Naucalpan. Apoyarás en reclutamiento, onboarding y administración de personal, con foco en desarrollo del talento y políticas de RRHH. El puesto ofrece modalidad híbrida, combinando presencia en oficina y teletrabajo.

Se requiere recién egresado o con experiencia inicial en RRHH, habilidades interpersonales y dominio de Office. Oportunidades de capacitación y crecimiento en un entorno corporativo.

Qualifikationen

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Psicología u afín.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en funciones generalistas de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales mexicanas y buenas prácticas de gestión de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de RRHH.

Aufgaben

• Gestionar reclutamiento y selección desde publicación de vacantes hasta contratación.
• Coordinar inducción (onboarding) de nuevos empleados.
• Administrar expedientes y base de datos del personal, beneficios y nómina.
• Apoyar en políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en programas de capacitación y desarrollo para el personal.

Kenntnisse

Reclutamiento

Selección

Onboarding

Administración de personal

Bienestar a empleados

Políticas RRHH

Comunicación interpersonal

Ofimática

Ausbildung

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Software de RRHH

Herramientas de reclutamiento en línea

Jobbeschreibung

• Ofertas de Especialista de Recursos Humanos en...

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Nuestro cliente, una reconocida empresa del sector manufacturero, busca un Especialista en Recursos Humanos Junior para unirse a su equipo en Naucalpan . Serás parte fundamental del departamento de RRHH, apoyando en diversas funciones clave como reclutamiento, selección, onboarding y administración de personal. Esta es una excelente oportunidad para un recién egresado con interés en el desarrollo del talento humano y en construir una carrera sólida en el área de Recursos Humanos, con la flexibilidad de un modelo de trabajo híbrido .

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la contratación.
• Participar en la coordinación de la inducción (onboarding) de nuevos empleados.
• Asistir en la administración de expedientes y base de datos del personal.
• Colaborar en la organización de eventos y programas de bienestar para empleados.
• Apoyar en la gestión de beneficios y nómina.
• Contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Recién graduado en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Relaciones Industriales o afín.
• Interés y conocimiento básico de las funciones de Recursos Humanos.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Organización y atención al detalle.
• Dominio de paquetería Office.
• Salario competitivo y paquete de beneficios integral.
• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional en el área de RRHH.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el desarrollo del talento en Naucalpan .
• Modalidad de trabajo híbrido , combinando la presencia en oficina con el teletrabajo.
• Participar en iniciativas clave para la cultura organizacional.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a su equipo de forma remota. En este rol, serás fundamental en la gestión integral de los ciclos de vida de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando una experiencia positiva y eficiente para todos. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección y otros departamentos para implementar políticas y programas de RRHH que apoyen los objetivos estratégicos de la organización, todo desde la comodidad de tu hogar. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional de RRHH que busca un impacto significativo en un entorno de trabajo flexible y dinámico, contribuyendo a una cultura corporativa sólida y un crecimiento sostenible.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, la entrevista de candidatos y la oferta de empleo.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos , asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Administrar los beneficios para empleados, incluyendo la nómina , seguros médicos y planes de jubilación.
• Facilitar programas de capacitación y desarrollo para el personal, fomentando el crecimiento profesional continuo.
• Manejar las relaciones laborales, resolver conflictos y asesorar a la gerencia en cuestiones de personal.
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos .
• Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de gestión de personal .
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de problemas.
• Dominio de software de gestión de RRHH y herramientas de reclutamiento en línea.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a su equipo en forma remota. En este rol, serás fundamental en la gestión integral de los ciclos de vida de los empleados, desde la contratación hasta la salida, asegurando una experiencia positiva y eficiente para todos. Trabajarás en estrecha colaboración con la dirección y otros departamentos para implementar políticas y programas de RRHH que apoyen los objetivos estratégicos de la organización, todo desde la comodidad de tu hogar. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional de RRHH que busca un impacto significativo en un entorno de trabajo flexible y dinámico, contribuyendo a una cultura corporativa sólida y un crecimiento sostenible.

Responsabilidades Clave

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
• Fundamental que el candidato tenga habilidades interpersonales y capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Exposición a diversas áreas de Recursos Humanos.
• Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo en El pueblo de napices la luz award .
• Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH.

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