Coordinador De Recursos Humanos

Hard Rock Hotel Los Cabos; Xico; A distancia; MXN 201.000 - 335.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Formación online

Ambiente de RRHH colaborativo

Descripción de la vacante

Hard Rock Hotel Los Cabos busca un Coordinador de Recursos Humanos para apoyar funciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de administración de expedientes, reclutamiento y desarrollo de empleados, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo a distancia.

Se valorará experiencia en RRHH, gestión de nómina y políticas laborales, con habilidades de organización y comunicación. Ofrecemos modalidad 100% remota y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, Administración o área afín.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH.
• Conocimientos de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.

Responsabilidades

• Asistir en expedientes de personal y nómina en entorno remoto.
• Coordinar entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Apoyar en organización de formaciones e iniciativas para empleados.
• Gestionar comunicaciones internas sobre políticas de RRHH.

Conocimientos

Organización

Gestión del tiempo

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Formación universitaria en RRHH

Herramientas

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...

El salario para un coordinador de recursos humanos en Playa del Carmen generalmente oscila entre $18,000 y $30,000 MXN mensuales. Esta cifra puede variar según la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas del puesto. Es común que las empresas ofrezcan beneficios adicionales que complementan la compensación base.

Los principales empleadores para coordinadores de recursos humanos en Playa del Carmen suelen ser hoteles y resorts de gran escala, empresas del sector turístico y de servicios, así como corporativos con presencia en la Riviera Maya. Empresas como Grupo Xcaret, Palladium Hotel Group y Vidanta son reconocidas por su constante búsqueda de talento en esta área.

Generalmente, se solicita experiencia previa en funciones de recursos humanos, idealmente de 2 a 5 años, dependiendo del nivel de la vacante. La experiencia en contratación , administración de personal y relaciones laborales es un plus importante para destacar en el proceso de selección.

Coordinador de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo la administración de personal, la coordinación de procesos de reclutamiento y la implementación de iniciativas de desarrollo de empleados. Este rol es una excelente oportunidad para alguien que busca crecer en el campo de RRHH y que disfruta trabajando en un entorno dinámico y colaborativo a distancia. Tu contribución será clave para asegurar la eficiencia operativa del departamento y el bienestar de nuestros empleados, operando de manera completamente virtual.

Asistir en la administración de expedientes de personal, control de incidencias y apoyo en procesos de nómina, en un entorno remoto

Coordinar y programar entrevistas, así como dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.

Apoyar en la organización de eventos de formación y actividades de integración para los empleados.

Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.

Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes básicos de RRHH.

Dar soporte general al equipo de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y operativas.

Experiencia previa como Coordinador de Recursos Humanos

• asistente de RRHH, idealmente con experiencia

remota

Conocimiento básico de los procesos de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.

Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office/Google Workspace) y capacidad para aprender nuevos sistemas.

Habilidades de comunicación efectiva y actitud proactiva para resolver problemas.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo la administración de personal, la coordinación de procesos de reclutamiento y la implementación de iniciativas de desarrollo de empleados. Este rol es una excelente oportunidad para alguien que busca crecer en el campo de RRHH y que disfruta trabajando en un entorno dinámico y colaborativo a distancia. Tu contribución será clave para asegurar la eficiencia operativa del departamento y el bienestar de nuestros empleados, operando de manera completamente virtual.

Responsabilidades Clave

Asistir en la administración de expedientes de personal, control de incidencias y apoyo en procesos de nómina, en un entorno remoto

Coordinar y programar entrevistas, así como dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.

Apoyar en la organización de eventos de formación y actividades de integración para los empleados.

Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.

Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes básicos de RRHH.

Dar soporte general al equipo de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y operativas.

Requisitos

Formación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Administración o área afín.

Experiencia previa como Coordinador de Recursos Humanos

• asistente de RRHH, idealmente con experiencia

Conocimiento básico de los procesos de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.

Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office/Google Workspace) y capacidad para aprender nuevos sistemas.

Habilidades de comunicación efectiva y actitud proactiva para resolver problemas.

Beneficios

Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Trabajo 100%

remoto

con flexibilidad para organizar tu jornada laboral.

Acceso a plataformas de formación online y webinars sobre temas de RRHH.

Excelente ambiente de trabajo virtual y un equipo de RRHH colaborativo.

Participación en proyectos de mejora continua del área.

Oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas facetas de Recursos Humanos.