Coordinador De Recursos Humanos

Pam Hotels; Solidaridad; Remoto; MXN 201.000 - 335.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Trabajo remoto

Formación online

Equipo RRHH

Mejora continua

Experiencia práctica

Descrizione del lavoro

Pam Hotels en Playa del Carmen busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse al equipo de forma remota. Serás responsable de apoyar la administración de personal, la coordinación de procesos de reclutamiento y la implementación de iniciativas de desarrollo de empleados, todo en un entorno dinámico y colaborativo a distancia.

El perfil ideal incluye experiencia de 2 a 5 años, manejo de nómina y políticas laborales. Ofrecen salario competitivo y beneficios, con modalidad 100% remoto.

Competenze

• Formación universitaria o técnica en RRHH, administración o afín.
• Experiencia previa de 2 a 5 años en RRHH o coordinación.
• Conocimiento básico de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.

Mansioni

• Asistir en la administración de expedientes de personal y apoyo en nómina.
• Coordinar entrevistas y seguimiento a candidatos durante el proceso.
• Apoyar en organización de formación y actividades de integración.
• Gestionar comunicación interna sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener base de datos de empleados y generar reportes básicos.
• Dar soporte general al equipo de RRHH en tareas administrativas.

Conoscenze

Organización

Comunicación efectiva

Gestión del tiempo

Proactividad

Formazione

Formación universitaria o técnica en RRHH

Strumenti

MS Office

Google Workspace

Descrizione del lavoro

Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...

El salario para un coordinador de recursos humanos en Playa del Carmen generalmente oscila entre $18,000 y $30,000 MXN mensuales. Esta cifra puede variar según la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas del puesto. Es común que las empresas ofrezcan beneficios adicionales que complementan la compensación base.

Los principales empleadores para coordinadores de recursos humanos en Playa del Carmen suelen ser hoteles y resorts de gran escala, empresas del sector turístico y de servicios, así como corporativos con presencia en la Riviera Maya. Empresas como Grupo Xcaret, Palladium Hotel Group y Vidanta son reconocidas por su constante búsqueda de talento en esta área.

Generalmente, se solicita experiencia previa en funciones de recursos humanos, idealmente de 2 a 5 años, dependiendo del nivel de la vacante. La experiencia en contratación , administración de personal y relaciones laborales es un plus importante para destacar en el proceso de selección.

Coordinador de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo la administración de personal, la coordinación de procesos de reclutamiento y la implementación de iniciativas de desarrollo de empleados. Este rol es una excelente oportunidad para alguien que busca crecer en el campo de RRHH y que disfruta trabajando en un entorno dinámico y colaborativo a distancia. Tu contribución será clave para asegurar la eficiencia operativa del departamento y el bienestar de nuestros empleados, operando de manera completamente virtual.

• Asistir en la administración de expedientes de personal, control de incidencias y apoyo en procesos de nómina, en un entorno remoto .
• Coordinar y programar entrevistas, así como dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Apoyar en la organización de eventos de formación y actividades de integración para los empleados.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes básicos de RRHH.
• Dar soporte general al equipo de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y operativas.
• Experiencia previa como Coordinador de Recursos Humanos o asistente de RRHH, idealmente con experiencia remota .
• Conocimiento básico de los procesos de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office/Google Workspace) y capacidad para aprender nuevos sistemas.
• Habilidades de comunicación efectiva y actitud proactiva para resolver problemas.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de apoyar diversas funciones de RRHH, incluyendo la administración de personal, la coordinación de procesos de reclutamiento y la implementación de iniciativas de desarrollo de empleados. Este rol es una excelente oportunidad para alguien que busca crecer en el campo de RRHH y que disfruta trabajando en un entorno dinámico y colaborativo a distancia. Tu contribución será clave para asegurar la eficiencia operativa del departamento y el bienestar de nuestros empleados, operando de manera completamente virtual.

Responsabilidades Clave

• Asistir en la administración de expedientes de personal, control de incidencias y apoyo en procesos de nómina, en un entorno remoto .
• Coordinar y programar entrevistas, así como dar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
• Apoyar en la organización de eventos de formación y actividades de integración para los empleados.
• Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes básicos de RRHH.
• Dar soporte general al equipo de Recursos Humanos en diversas tareas administrativas y operativas.

Requisitos

• Formación universitaria o técnica en Recursos Humanos, Administración o área afín.
• Experiencia previa como Coordinador de Recursos Humanos o asistente de RRHH, idealmente con experiencia remota .
• Conocimiento básico de los procesos de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office/Google Workspace) y capacidad para aprender nuevos sistemas.
• Habilidades de comunicación efectiva y actitud proactiva para resolver problemas.

Beneficios

• Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad para organizar tu jornada laboral.
• Acceso a plataformas de formación online y webinars sobre temas de RRHH.
• Excelente ambiente de trabajo virtual y un equipo de RRHH colaborativo.
• Participación en proyectos de mejora continua del área.
• Oportunidad de adquirir experiencia práctica en diversas facetas de Recursos Humanos.