Coordinador de Recursos Humanos

SERVICIOS ODEG; Villahermosa; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

SERVICIOS ODEG, una empresa del giro de hidrocarburos, busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse a su equipo en Villahermosa, Tabasco. Las funciones incluyen gestionar talento humano, reclutar y seleccionar personal, capacitar, evaluar desempeño y apoyar auditorías internas y externas.

Requisitos: licenciatura y al menos 2 años de experiencia en RRHH, especialmente en hidrocarburos. Ofrecemos salario a convenir y prestaciones de ley; se valorarán la coordinación efectiva, cumplimiento

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• Experiencia de 2 años en RRHH comprobable (Hidrocarburos).
• Conocimiento en Nom-035-STPS-2018.

Responsabilidades

• Gestionar talento humano.
• Reclutar, seleccionar e inducir en el puesto al personal de nuevo ingreso.
• Establecer controles para la administración del personal.
• Enviar comunicados al personal.
• Evaluar el clima laboral.
• Realización de detección de necesidades de capacitación.
• Evaluación de desempeño.
• Gestionar altas o bajas de los trabajadores.
• Apoyar auditorías internas y externas.
• Mantener actualizados procedimientos e instructivos del área.

Conocimientos

Capacidad de coordinación

Capacitación

Evaluación de desempeño

Gestión de clima laboral

Hidrocarburos

Procedimientos

Recursos humanos

Selección de personal

Conocimiento Nom-035-STPS-2018

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración o afín

Descripción del empleo

Intégrate a nuestro equipo de trabajo, empresa en giro de hidrocarburos busca Coordinador de Recursos Humanos. (Con experiencia en el giro)

Actividades del puesto:

• Gestionar talento humano.
• Reclutar, seleccionar e inducir en el puesto al personal de nuevo ingreso.
• Establecer controles para la administración del personal.
• Enviar comunicados al personal.
• Evaluar el clima laboral.
• Realización de detección de necesidades de capacitación.
• Evaluación de desempeño.
• Gestionar las altas o bajas de los trabajadores.
• Todas las actividades que indique el jefe inmediato.
• Revisar y actualizar los procedimientos, instrucciones técnicas, protocolos y manuales del área.
• Brindar apoyo necesario para dar atención a auditorías internas y externas.

Conocimientos en:

• Contribuir al cumplimiento de la política de SGI y SGA
• Colaborar en el cumplimiento de los objetivos de los sistemas.
• Conocer las implicaciones del incumplimiento de los requisitos de los sistemas.
• Cumplir con los lineamientos de seguridad y requisitos de los clientes.
• Mantener actualizada la información del proceso operativo.
• Hacer uso de los documentos vigentes.
• Seguir procedimientos establecidos para el control interno.
• Realizar y mantener actualizada la descripción y perfiles de puestos.
• Gestionar la capacitación.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o a fin.
• Experiencia de 2 años en RRHH comprobable (Hidrocarburos)
• conocimiento en Nom-035-STPS-2018

Ofrecemos:

• Salario a convenir
• Prestaciones de ley

Requerimientos:

• Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 42 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Capacitación, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Hidrocarburos, Procedimientos, Recursos humanos, Selección de personal
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human