Líder De Rrhh Y Talento: Estrategias Y Desarrollo

Whappen; Veracruz; Remote; MXN 900,000 - 1,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Remoto 100%

Seguro de vida

Gastos médicos mayores

Presupuesto para desarrollo

Job summary

Whappen busca un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar el departamento de forma 100% remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero. Diseñará e impulsará estrategias de gestión del talento para fortalecer la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital.

Serás responsable de alinear RRHH con objetivos de negocio, supervisar adquisición de talento, compensación, relaciones laborales y desarrollo organizacional, manteniendo una visión estratégica para un

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en RRHH, con al menos 3 años en gestión o liderazgo.
• Sólida experiencia en RRHH, con enfoque en gestión del talento y relaciones laborales.
• Experiencia en desarrollo e implementación de RRHH en entornos remotos o distribuidos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos de negocio.
• Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, cumpliendo la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo compromiso y satisfacción de los empleados.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar y desarrollar al equipo de RRHH, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.

Skills

Liderazgo

Gestión de talento

Comunicación

Negociación

Resolución de problemas

Planificación estratégica

Education

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Maestría (opcional)

Job description

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
• Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
• Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
• Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
• Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Beneficios

• Salario altamente competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Oportunidad de trabajar de forma 100% remota , con flexibilidad horaria.
• Prestaciones superiores a las de ley, incluyendo seguro de vida y gastos médicos mayores.
• Presupuesto para desarrollo profesional y asistencia a conferencias virtuales.
• Participación activa en la definición de la estrategia de capital humano de la empresa.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
• Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
• Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Beneficios

• Salario altamente competitivo, acorde a la experiencia del puesto.
• Trabajo 100% remoto, con flexibilidad horaria.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Paquete de beneficios completos.