Coordinador De Recursos Humanos

Grupo Sika; Monclova; À distance; MXN 134 000 - 223 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Trabajo 100% remoto

Salario competitivo

Oportunidades de desarrollo

Résumé du poste

Grupo Sika busca un Coordinador de Recursos Humanos para trabajar de forma remota, con foco en operaciones en Puebla y soporte a las unidades de Monclova. Se valoran habilidades en organización, comunicación y resolución de problemas, con experiencia en nómina, beneficios y cumplimiento normativo.

El rol implica gestionar reclutamiento, expedientes y capacitación, manteniendo confidencialidad y servicio al colaborador. Se ofrece salario competitivo y contrato flexible dentro de RRHH.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Administración, Psicología u otro relacionado.
• Experiencia previa en funciones administrativas de RRHH.
• Conocimiento de reclutamiento, administración de personal y beneficios.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.

Responsabilités

• Asistir en la administración diaria de operaciones de RRHH.
• Apoyar en reclutamiento: publicación de vacantes, preselección y entrevistas.
• Gestionar expedientes de empleados, confidencialidad de la información.
• Organizar e impartir programas de capacitación y desarrollo.
• Resolver consultas sobre políticas, beneficios y RRHH.
• Administrar beneficios y nómina.
• Mejorar el clima laboral y la cultura organizacional.
• Preparar informes y análisis de datos de RRHH.
• Cumplir políticas internas y legislación laboral.
• Mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Connaissances

Comunicación efectiva

Liderazgo

Organización y gestión del tiempo

Atención al detalle

Trabajo en remoto

Proactividad

Formation

Licenciatura en RRHH o Administración o Psicología

Outils

Microsoft Office

Software de RRHH

Description du poste

• Ofertas de Coordinador de Recursos Humanos en ...

Descubre las mejores oportunidades como coordinador de recursos humanos en Monclova. Este rol es fundamental para la gestión del talento y el desarrollo organizacional. Las empresas en Monclova buscan profesionales capacitados para liderar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del desempeño. Un coordinador de recursos humanos en Monclova debe poseer habilidades en comunicación, liderazgo y resolución de problemas. La gestión de nóminas, la administración de beneficios y el cumplimiento de las normativas laborales son tareas comunes. El dominio de herramientas informáticas y software de gestión de recursos humanos es un plus. Las empresas de la región ofrecen salarios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional en el campo de los recursos humanos.

Lo que la gente pregunta

El salario promedio para un coordinador de recursos humanos en Monclova oscila entre $12,000 y $20,000 pesos mensuales. Esta cifra puede variar dependiendo de la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades del puesto. La negociación salarial es posible según tus habilidades y logros.

Las habilidades clave incluyen comunicación efectiva, liderazgo, gestión de conflictos, conocimiento de leyes laborales y manejo de software de RR.HH. La capacidad de trabajar en equipo y la orientación al detalle son también muy valoradas. Un buen coordinador debe ser organizado y proactivo.

Diversas empresas en Monclova contratan coordinadores de recursos humanos, incluyendo empresas manufactureras, comerciales y de servicios. Las empresas del sector automotriz y las instituciones educativas también suelen tener vacantes. La demanda de estos profesionales es constante en la región.

Un título en administración de empresas, psicología o recursos humanos es fundamental. Certificaciones en gestión de talento, nóminas o legislación laboral pueden ser muy útiles. La formación continua en temas de recursos humanos es esencial para mantenerse actualizado.

Algunos de los principales empleadores en Monclova son Grupo Industrial Saltillo (GIS), Trinity Industries de México y AHMSA (Altos Hornos de México). Estas empresas suelen tener departamentos de recursos humanos robustos. También puedes encontrar oportunidades en empresas más pequeñas y medianas.

Coordinador de Recursos Humanos (Remoto)

About the Role Estamos buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para unirse a nuestro equipo de forma remota. Esta posición es ideal para profesionales de RRHH que buscan flexibilidad y la oportunidad de gestionar una amplia gama de funciones dentro de un entorno virtual. Serás responsable de apoyar diversas iniciativas de RRHH, incluyendo la administración de personal, el reclutamiento, la capacitación y el mantenimiento de registros. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de organización, comunicación y una fuerte orientación al detalle. El puesto se enfoca en dar soporte a operaciones en Puebla, Puebla, MX , pero se realizará en su totalidad de forma remota, permitiendo un equilibrio entre la vida profesional y personal.

Key Responsibilities

• Asistir en la administración diaria de las operaciones de Recursos Humanos.
• Apoyar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, la preselección de candidatos y la programación de entrevistas.
• Ayudar en la gestión de expedientes de empleados, asegurando la precisión y confidencialidad de la información.
• Colaborar en la organización e impartición de programas de capacitación y desarrollo.
• Responder a consultas de empleados sobre políticas, beneficios y procedimientos de RRHH.
• Participar en la administración de beneficios y el procesamiento de nómina.
• Apoyar en la implementación de iniciativas de mejora del clima laboral y la cultura organizacional.
• Ayudar en la preparación de informes y análisis de datos de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.
• Contribuir a mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados.

Requirements

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa en funciones administrativas de RRHH.
• Conocimiento de los principios básicos de RRHH, incluyendo reclutamiento, administración de personal y beneficios.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno remoto.
• Manejo competente de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y software de RRHH.
• Discreción y habilidad para manejar información confidencial.
• Disponibilidad para apoyar al equipo en Puebla, Puebla, MX mientras se trabaja de forma remota.
• Actitud de servicio y orientación al colaborador.

Benefits

• Oportunidad de desarrollar una carrera sólida en Recursos Humanos con un enfoque en la flexibilidad.
• Trabajo 100% remoto, permitiendo un excelente equilibrio vida-trabajo.
• Participación en diversas áreas funcionales de RRHH.
• Salario competitivo y contrato flexible.
• Forma parte de un equipo dinámico y colaborativo.
• Acceso a oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Contribuye al bienestar y la eficiencia del personal de la empresa.
• La posibilidad de trabajar desde donde te encuentres, apoyando a operaciones en Puebla, Puebla, MX .
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Crecimiento profesional dentro del campo de RRHH.