Coordinador De Recursos Humanos

Sisps Seguridad Privada; Guaymas; A distancia; MXN 167.000 - 279.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Desarrollo profesional

Formación continua

Entorno colaborativo

Descripción de la vacante

La empresa Sisps Seguridad Privada busca un Coordinador de Recursos Humanos para un rol 100% remoto, con base en Monterrey, con experiencia en funciones generalistas de RRHH y capacidad para gestionar procesos y cumplimiento normativo.

La posición implica gestionar reclutamiento, nóminas, capacitación y soporte a empleados, para mejorar la experiencia y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana. Se valora dominio de HRIS y herramientas de reclutamiento.

Formación

• Se requiere título universitario en áreas relacionadas.
• Experiencia mínima de 3 años en RRHH generalista.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales en México.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
• Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
• Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Habilidades interpersonales

Resolución de conflictos

Educación

Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o Recursos Humanos

Herramientas

HRIS

Herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Descubre las oportunidades laborales como coordinador de recursos humanos en Guaymas . Este rol es fundamental para la gestión del talento y el desarrollo organizacional dentro de diversas empresas. Los coordinadores de recursos humanos en Guaymas se encargan de reclutar, seleccionar y capacitar al personal, así como de administrar las políticas y procedimientos de la empresa. Las responsabilidades incluyen la gestión de nóminas, la administración de beneficios y la resolución de conflictos laborales. Además, deben asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas vigentes. Las empresas en Guaymas buscan profesionales con habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. Si tienes experiencia en recursos humanos y buscas un empleo en Guaymas , esta es tu oportunidad. Explora las vacantes disponibles y encuentra el trabajo que se ajuste a tus habilidades y expectativas salariales. Las ofertas de empleo para coordinadores de recursos humanos en Guaymas ofrecen salarios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional.

El salario promedio para un coordinador de recursos humanos en Guaymas oscila entre $15,000 y $25,000 pesos mensuales, dependiendo de la experiencia y el tamaño de la empresa. Este rango salarial puede variar según las responsabilidades específicas del puesto y las prestaciones ofrecidas. Es importante investigar las ofertas de empleo para obtener una mejor idea del salario ofrecido.

Coordinador de Recursos Humanos (Remoto)

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey. Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
• Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
• Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.
• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH en México.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos experimentado y organizado para unirse a su equipo de forma totalmente remota, apoyando a sus operaciones con base en Monterrey. Esta posición requiere un profesional con un sólido conocimiento de las diversas funciones de RRHH, capaz de gestionar eficientemente los procesos y contribuir a la estrategia de talento de la empresa. Trabajarás en un entorno virtual colaborativo, interactuando con líderes y empleados de toda la organización, asegurando la implementación exitosa de políticas y programas de recursos humanos. Valoramos la proactividad, la capacidad de liderazgo y un enfoque centrado en las personas.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la contratación.
• Supervisar la administración de nóminas, beneficios y compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo.
• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal.
• Actuar como punto de contacto para consultas de empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos de RRHH.
• Colaborar en la mejora continua de las políticas y prácticas de Recursos Humanos para optimizar la experiencia del empleado.

Requisitos

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH en México.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación integral.
• Flexibilidad de trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
• Formación continua en tendencias de gestión de talento.
• Un entorno de trabajo colaborativo y con una cultura enfocada en el bienestar del empleado.