Coordinador De Reclutamiento

The Big Jobsite; Naucalpan de Juárez; Vor Ort; MXN 201.000 - 357.000; Vollzeit

Zusammenfassung

The Big Jobsite en México está buscando a un/a profesional de reclutamiento para diseñar y coordinar estrategias de búsqueda de talento. Coordinará perfiles de puesto con las áreas solicitantes y publicará vacantes en bolsas y redes profesionales, buscando candidatos a través de múltiples fuentes.

El rol implica realizar entrevistas por competencias y técnicas, aplicar evaluaciones psicométricas y presentar ternas de candidatos junto con reportes a la gerencia de contratación.

Qualifikationen

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Diseñar y coordinar estrategias de reclutamiento y selección junto con las áreas solicitantes.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes profesionales.
• Aplicar entrevistas por competencias y técnicas.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y de conocimientos.
• Elaborar reportes y presentar ternas de candidatos a responsables de contratación.
• Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, fuentes).
• Verificar referencias laborales y documentación personal.

Aufgaben

• Diseñar y coordinar estrategias de reclutamiento.
• Levantar perfiles de puesto con áreas solicitantes.
• Publicar vacantes y captar talento.
• Realizar búsquedas y seleccionar candidatos.
• Conducir entrevistas y aplicar pruebas.
• Presentar ternas y reportes a la dirección.
• Coordinar contratación e integración de nuevos colaboradores.
• Monitorear indicadores de reclutamiento y calidad de candidatos.

Kenntnisse

Reclutamiento

Selección de personal

Entrevistas por competencias

Evaluaciones psicométricas

Análisis de indicadores

Jobbeschreibung

HORARIO : LUNES A VIERNES DE 08:00 AM A 18:00 HRS BUEN AMBIENTE LABORAL SALARIO COMPETITIVO .

• Diseñar y coordinar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
• Levantar perfiles de puesto en conjunto con las áreas solicitantes.
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.
• Realizar búsqueda, atracción y selección de talento.
• Aplicar y coordinar entrevistas iniciales, por competencias y técnicas.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas, de conocimientos y habilidades.
• Elaborar reportes y presentar ternas de candidatos a los responsables de contratación.
• Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, fuentes de reclutamiento, entre otros).
• Comprobaciones y verificaciones de candidatosRealizar validación de referencias laborales y personales.
• Confirmar autenticidad de documentación personal.
• Revisar documentación de contratación y expedientes de personal.
• Coordinar estudios socioeconómicos y exámenes de confianza cuando sean requeridos.
• Comprobación de gastosSolicitud de requerimientos ( uniformes)