Coordinador de desarrollo y capacitación

GRUPO CONSTRUCTOR INDUSTRIAL; Atitalaquia; Sur place; MXN 300 000 - 420 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Capacitación continua

Estabilidad laboral

Excelente ambiente de trabajo

Participación en proyectos de gran‑imp

Résumé du poste

GRUPO CONSTRUCTOR INDUSTRIAL busca un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano para liderar la estrategia de formación y el desarrollo del talento en Atitalaquia, Hidalgo. La posición es presencial y de tiempo completo.

El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en capacitación y objetivos de fortalecer la cultura organizacional, gestionar indicadores y coordinar proveedores para programas de inducción y desarrollo de liderazgo.

Qualifications

• Licenciatura en áreas afines a RR. HH. y desarrollo organizacional.
• Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo.
• Deseable experiencia en construcción, industria o similares.

Responsabilités

• Elaborar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
• Detectar necesidades de capacitación en áreas diversas.
• Coordinar cursos internos y externos.
• Gestionar instructores, proveedores y recursos.
• Dar seguimiento a cumplimiento legal en capacitación.
• Administrar expedientes y evidencias de capacitación.
• Medir la efectividad mediante KPIs de formación.
• Diseñar inducciones y programas de desarrollo de liderazgo.
• Fortalecer la cultura organizacional y clima laboral.
• Generar reportes ejecutivos para la Dirección.

Connaissances

Liderazgo

Comunicación efectiva

Planeación y organización

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Proactividad

Análisis

Formation

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Desarrollo Organizacional

Afín a la formación

Outils

Excel

LMS

Description du poste

Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano

Ubicación: Atitalaquia, Hidalgo

Modalidad: Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Descripción del puesto

En Grupo Constructor Industrial (GCI) buscamos un Coordinador de Capacitación y Desarrollo Humano que lidere las estrategias de formación, desarrollo del talento y fortalecimiento de la cultura organizacional, asegurando el cumplimiento de los programas de capacitación y promoviendo el crecimiento profesional de nuestros colaboradores.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
• Deseable experiencia en empresas de construcción, industria, manufactura u Oil & Gas.
• Contar con DC5

Conocimientos

• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Diseño e implementación de programas de capacitación.
• Desarrollo Organizacional.
• Gestión del desempeño.
• Evaluación de competencias.
• Elaboración de indicadores (KPIs) de capacitación.
• NOM-035-STPS (deseable).
• Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento.
• Trámites ante la STPS (DC-3 y DC-5).
• Diseño de planes de carrera y sucesión.
• Administración de plataformas de capacitación (LMS) (deseable).
• Excel intermedio o avanzado.

Actividades principales

• Elaborar y coordinar el Plan Anual de Capacitación.
• Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas.
• Coordinar cursos internos y externos.
• Gestionar instructores, proveedores y recursos para capacitación.
• Dar seguimiento al cumplimiento legal en materia de capacitación.
• Administrar expedientes y evidencias de capacitación.
• Medir la efectividad de los programas mediante indicadores.
• Diseñar e implementar programas de inducción para personal de nuevo ingreso.
• Impulsar programas de desarrollo, liderazgo y fortalecimiento de competencias.
• Coordinar acciones para fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
• Elaborar reportes ejecutivos para la Dirección.

Competencias

• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad.
• Pensamiento analítico.
• Servicio al cliente interno.
• Capacidad para impartir capacitación y facilitar grupos.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Capacitación continua.
• Estabilidad laboral.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Participación en proyectos de gran impacto industrial.