Asistente de Capacitación/Entrenamiento

Oferta confidencial; Tijuana; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oferta confidencial busca un profesional para gestionar la capacitación del personal y fortalecer las competencias internas. Se encargará de la inducción, seguimiento de matrices de capacitación y desarrollo de cursos para asegurar la competencia por puesto.

Se valorará experiencia en auditorías y manejo de herramientas LMS; se requiere capacidad de planificación, organización y comunicación efectiva en un entorno corporativo.

Formación

• 1–2 años de experiencia en capacitación o área afín.
• Manejo de LMS (Learning Management System) deseable; certificación de instructores es deseable.
• Conocimiento en Cumplimiento Normativo referente a Capacitación ante la STPS (deseable).

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de inducción e integración de nuevos talentos.
• Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación.
• Asegurar la competencia de los colaboradores según su puesto.
• Garantizar el cumplimiento ante autoridades y organismos certificadores.
• Gestionar la capacitación del personal.
• Desarrollar e impartir cursos al personal.
• Revisar y hacer seguimiento a indicadores de capacitación técnica.
• Participar en auditorías internas y externas de organismos certificadores.

Conocimientos

Toma de decisiones

Planificación y organización

Solución de problemas

Comunicación

Sentido de urgencia

Educación

Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín

Herramientas

LMS (Learning Management System)

Descripción del empleo

El objetivo de esta posición es contribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la ejecución efectiva de los procesos de capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas de formación y las necesidades del negocio.

Tareas/Responsabilidades:

1. Gestionar el proceso de inducción e integración efectiva de los nuevos talentos.
2. Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación del personal.
3. Asegurar la competencia de los colaboradores de acuerdo al puesto que desempeñan.
4. Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores.
5. Gestionar la capacitación del personal.
6. Desarrollar e impartir cursos al personal.
7. Revisar y dar seguimiento a indicadores de capacitación técnica.
8. Participar en la atención de auditorías internas y externas de los diferentes organismos certificadores.

Experiencia requerida:

• 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación
• Deseable manejo de LMS (Learning Management System)
• Deseable contar con Certificación de Instructores

Habilidades requeridas:

• Toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación, sentido de urgencia.

Escolaridad y conocimiento requerido:

• Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín
• Deseable conocimiento en Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS
• Creación y seguimiento a planes individuales de capacitación