Instructor de Capacitación

Francomotors Automotriz; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 122.000 - 146.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bono garantizado

Prestaciones de ley

Capacitación constante

Contratación directa

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

Grupo Ziga busca un Instructor de Capacitación para diseñar, impartir y evaluar cursos, con enfoque en desarrollo de habilidades y seguimiento a equipos de ventas.

La posición requiere experiencia en elaboración de contenidos didácticos y manejo de plataformas, con movilidad a agencias en CDMX, 2 días/semana. Contrato directo, capacitación constante y prestaciones de ley.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en diseño e impartición de cursos.

Responsabilidades

• Detección y análisis de necesidades de capacitación.
• Diseño, impartición y evaluación de cursos de capacitación.
• Creación de manuales, presentaciones y guías de estudio.
• Control administrativo de avances en matrices de capacitación.
• Seguimiento a asesores comerciales durante su onboarding.

Conocimientos

Diseño de cursos

Impartición de cursos

Elaboración de evaluaciones

Herramientas

Plataformas de contenido

Descripción del empleo

En Grupo Ziga, buscamos personas organizadas, proactivas, con atención al detalle, enfoque en el trabajo administrativo y excelente actitud de servicio para integrarse a nuestro equipo como Instructor de Capacitación

OFRECEMOS:

• Sueldo de $12,000 brutos mensuales
• Bono Garantizado de $3,000 mensuales durante los 3 primeros meses (después de este periodo es en base a objetivos)
• Prestaciones de ley (Aguinaldo, Vacaciones, IMSS, Infonavit, Utilidades)
• Capacitación constante
• Contratación directa
• Oportunidad de crecimiento profesional

REQUISITOS:

• Experiencia mínima de 2 años en diseño e impartición de cursos
• Manejo de plataformas para elaborar contenido didáctico, seguimiento a matrices de capacitación y elaboración de evaluaciones
• Licencia de conducir vigente (INDISPENSABLE)
• Manejo de vehículos estándar y automático (INDISPENSABLE)
• Disponibilidad de trasladarse a las distintas agencias del Grupo en la CDMX ( 2 días a la semana en Coapa)

ACTIVIDADES:

• Detección y análisis de necesidades de capacitación.
• Diseño, impartición y evaluación de cursos de capacitación.
• Creación de manuales, presentaciones dinámicas, guías de estudio y herramientas de evaluación (teóricas y prácticas).
• Control administrativo de los avances de cada colaborador en las matrices de capacitación, para asegurar el cumplimiento de cursos y certificaciones por marca.
• Seguimiento y acompañamiento a asesores comerciales durante sus 90 días de onboarding.
• Capacidad de observar al asesor comercial en su entorno real y darle retroalimentación inmediata

HORARIOS:

• Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm y Sábado de 9 am a 2 pm Presencial