Coordinador de People and Culture Monterrey N L

Computrabajo; Monterrey; On-site; MXN 223,000 - 391,000; Full time

Benefits offered by this job

Viáticos

Fondo de ahorro

Caja de ahorro opcional

Gastos médicos mayores y seguro devida

Job summary

Computrabajo en Monterrey busca un Coordinador/a de People & Culture para coordinar e implementar estrategias y procesos de RRHH, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores a lo largo de su ciclo laboral. Serás responsable de atracción de talento, desarrollo organizacional, cultura, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, alineadas con los objetivos del negocio.

Requisitos: licenciatura en RRHH/PSI/Administración; 2 años de experiencia; manejo de Excel y buenas

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de Recursos Humanos.
• Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y procesos de Recursos Humanos.

Responsibilities

• Administrar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto y promociones).
• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral aplicable.
• Atender y dar seguimiento a situaciones relacionadas con relaciones laborales.

Skills

Liderazgo e influencia

Comunicación efectiva

Planeación y organización

Inteligencia emocional

Enfoque al cliente interno

Adaptabilidad y gestión del cambio

Toma de decisiones

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

Excel

Job description

Vacante: Coordinador(a) de People & Culture (P&C)Ubicación: Monterrey, N.L.Área: People & Culture / Recursos HumanosModalidad: PresencialObjetivo del puestoCoordinar e implementar las estrategias y procesos de People & Culture, garantizando una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo de vida laboral. Será responsable de impulsar iniciativas de atracción de talento, desarrollo organizacional, cultura, relaciones laborales y cumplimiento de políticas internas, alineadas con los objetivos del negocio.Responsabilidades principalesAdministrar movimientos de personal (altas, bajas, cambios de puesto y promociones).Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa laboral aplicable.Atender y dar seguimiento a situaciones relacionadas con relaciones laborales.Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.Impulsar iniciativas de clima laboral, cultura organizacional y engagement.Elaborar indicadores y reportes de Recursos Humanos.Apoyar a los líderes de las diferentes áreas en temas relacionados con gestión de talento.Ser apoyo en los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas.Participar en proyectos e iniciativas estratégicas de People & Culture.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de Recursos Humanos.Conocimiento en reclutamiento y selección, relaciones laborales y administración de personal.Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y procesos de Recursos Humanos.Manejo de Excel y herramientas de gestión de talento.Habilidades de comunicación, organización y solución de problemas.Enfoque de servicio, trabajo en equipo y orientación a resultados.Competencias claveLiderazgo e influencia.Comunicación efectiva.Planeación y organización.Inteligencia emocional.Enfoque al cliente interno.Adaptabilidad y gestión del cambio.Toma de decisiones.OfrecemosSueldo competitivo.Viáticos.Fondo de ahorro.Caja de ahorro opcional.Gastos médicos mayores y seguro de vida.Aguinaldo de 30 días.Prima vacacional de 30%Prestaciones superiores a las de ley.Oportunidades de desarrollo profesional.Excelente ambiente de trabajo.Horario de trabajo de 9:00 a 17:00 horas.Alimentos sin costo.¿Te apasiona desarrollar talento, fortalecer la cultura organizacional y generar experiencias positivas para los colaboradores? ¡Queremos conocerte!