Coordinador de Desarrollo Comercial

Atracción de Talento Tarahumara; Ciudad de México; Presencial; MXN 600,000 - 800,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de desarrollo comercial busca un Coordinador de Desarrollo Comercial en Iztapalapa. Las responsabilidades incluyen apoyar en la ejecución de la estrategia comercial, diseñar contenido de comunicación, y monitorear el rendimiento de ventas. Se requieren habilidades en análisis y comunicación, así como una licenciatura en administración o afín. Ofrecemos un sueldo mensual bruto de $18,000 más bonos, y estabilidad laboral con oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Sueldo mensual bruto de $18,000

Bono de puntualidad de $1,800

Bono de asistencia de $1,800

Vales de despensa mensuales netos de $1,150

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral y desarrollo profesional

Formación

• Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín.
• Experiencia en áreas comerciales, desarrollo de ventas o coordinación comercial (deseable).
• Habilidades de análisis, organización y comunicación.
• Enfoque a resultados y trabajo colaborativo.

Responsabilidades

• Apoyar a los Gerentes Regionales de Venta en la ejecución efectiva de la estrategia comercial.
• Diseñar y distribuir contenidos de comunicación diaria para clientes.
• Monitorear el apego de los vendedores a los roles definidos.
• Coordinar la elaboración y entrega de materiales de apoyo.

Conocimientos

Análisis

Organización

Comunicación

Enfoque a resultados

Trabajo colaborativo

Educación

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín

Descripción del empleo

Vacante: Coordinador de Desarrollo Comercial

Ubicación: IZTAPALAPA

Tipo de puesto: Tiempo completo

Objetivo del puesto

Apoyar a los Gerentes Regionales de Venta en la ejecución efectiva de la estrategia comercial, mediante la gestión de contenidos de comunicación dirigidos a clientes, el seguimiento al modelo de especialización de la fuerza de ventas y la coordinación de materiales y dinámicas para la correcta ejecución comercial en piso.

Responsabilidades principales

Comunicación Comercial

• Diseñar y distribuir contenidos de comunicación diaria para clientes (promociones, novedades y mensajes clave).
• Asegurar que la comunicación esté alineada con la estrategia comercial y los objetivos regionales.
• Coordinarse con las áreas de Desarrollo Comercial y Ventas para garantizar consistencia en los mensajes.

Seguimiento a la Especialización de la Fuerza de Ventas

• Monitorear el apego de los vendedores a los roles definidos por grupo de clientes.
• Elaborar reportes de cumplimiento y generar alertas para los Gerentes Regionales.
• Proponer ajustes operativos que mejoren la especialización y eficiencia del equipo de ventas.

Coordinación de la Ejecución Comercial en Piso

• Apoyar en la definición de “películas de éxito” para la ejecución comercial.
• Coordinar la elaboración y entrega de materiales de apoyo (guías, formatos y herramientas).
• Asegurar la correcta implementación de las dinámicas comerciales en cada territorio.

Funciones específicas

• Elaboración de boletines y comunicados comerciales.
• Seguimiento a indicadores de desempeño por vendedor.
• Apoyo en la planeación semanal de actividades comerciales.
• Coordinación constante con los equipos de Desarrollo Comercial y Marketing.
• Apoyo en capacitaciones operativas relacionadas con la ejecución comercial.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

• Nivel de cumplimiento en la especialización de la fuerza de ventas.
• Calidad y frecuencia de la comunicación comercial enviada a clientes.
• Número de “películas de éxito” implementadas por región.
• Nivel de satisfacción de los Gerentes Regionales respecto al soporte recibido.
• Tiempo de respuesta en la entrega de materiales comerciales.

Horario

• Lunes a sábado de 4:30 a.m. a 1:30 p.m.

Ofrecemos

• Sueldo mensual bruto: $18,000
• Bono de puntualidad mensual bruto: $1,800
• Bono de asistencia mensual bruto: $1,800
• Vales de despensa mensuales netos: $1,150
• Prestaciones de ley
• Estabilidad laboral y desarrollo profesional

Requisitos

• Licenciatura concluida o trunca en Administración, Mercadotecnia, Negocios o afín.
• Experiencia en áreas comerciales, desarrollo de ventas o coordinación comercial (deseable).
• Habilidades de análisis, organización y comunicación.
• Enfoque a resultados y trabajo colaborativo.

Interesados postularse por este medio.