Coordinador de Beneficios y Compensaciones | Bienestar

GEODIS INTERSERVICES

Cuautitlán Izcalli

Presencial

MXN 446.000 - 670.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

GEODIS INTERSERVICES busca un Coordinador de Beneficios y Compensaciones H/M para liderar la estructura de bandas salariales, los tabuladores y la supervisión de la evaluación de puestos en la sede de México. Se requiere experiencia relevante y disponibilidad para trasladarse dentro de CL y FF.

Inglés intermedio-avanzado y entrevistas en inglés formarán parte del proceso. La posición implica desarrollo de planes de bienestar, elaboración de presupuestos, revisión de impactos y renovaciones de

Formación

  • 4 a 6 años de experiencia en puestos similares
  • Disponibilidad para trasladarse CL Y FF
  • Administración y levantamiento de tabuladores salariales
  • Estructura de bandas salariales y grados
  • Supervisión de procesos de evaluación de puesto
  • Coordinar ciclos de incrementos salariales anuales
  • Elaboración de presupuestos
  • Validación de impactos presupuestales vs equidad interna
  • Beneficios y prestaciones reguladas en MX
  • Renovaciones de beneficios
  • Desarrollo de planes de bienestar
  • Ingles conversacional (se hará entrevista)

Responsabilidades

  • Elaborar y administrar tabuladores y bandas salariales
  • Supervisar procesos de evaluación de puestos
  • Coordinar incrementos salariales anuales y renovaciones de beneficios
  • Desarrollar presupuestos y validar impactos presupuestales
  • Gestionar beneficios y prestaciones conforme a la regulación MX
  • Coordinar proyectos de bienestar y planes de compensación

Conocimientos

Ingles intermedio-avanzado
Ingles conversacional

Descripción del empleo

GEODIS INTERSERVICES busca un Coordinador de Beneficios y Compensaciones H/M para liderar la estructura de bandas salariales, los tabuladores y la supervisión de la evaluación de puestos en la sede de México. Se requiere experiencia relevante y disponibilidad para trasladarse dentro de CL y FF.

Inglés intermedio-avanzado y entrevistas en inglés formarán parte del proceso. La posición implica desarrollo de planes de bienestar, elaboración de presupuestos, revisión de impactos y renovaciones de

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