Coordinador(a) de Compensaciones – Crecimiento y Beneficios (Híbrido)

Manpowergroup; Xico; Híbrido; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Contrato directo por cliente

Plan de crecimiento profesional

Descripción de la vacante

ManpowerGroup solicita un coordinador(a) de compensaciones para trabajar en la zona de Santa Fe, CDMX, con un esquema híbrido. Responsable de administrar tabuladores, estructuras y bonificaciones, así como de analizar costos y tendencias de mercado.

Se requiere licenciatura, 3–5 años en puestos similares y manejo de CRM y Office. Ofrecemos desarrollo profesional y contrato directo por el cliente de ManpowerGroup.

Formación

• Licenciatura indispensable en áreas relacionadas.
• 3–5 años de experiencia en puestos similares.
• Inglés avanzado (conversacional indispensable).
• Manejo de Office y plataformas CRM.

Responsabilidades

• Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto e incentivos.
• Elaborar análisis salariales, estudios de mercado y benchmark.
• Gestionar prestaciones y beneficios (SGMM, vales, fondo de ahorro).
• Validar movimientos de nómina y incidencias, asegurando su correcta aplicación.
• Desarrollar e implementar programas de bienestar para asociados.
• Conocimientos básicos de legislación laboral para validar movimientos.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en áreas relacionadas

Herramientas

Microsoft Office

CRM platforms

Descripción del empleo

ManpowerGroup solicita un coordinador(a) de compensaciones para trabajar en la zona de Santa Fe, CDMX, con un esquema híbrido. Responsable de administrar tabuladores, estructuras y bonificaciones, así como de analizar costos y tendencias de mercado.

Se requiere licenciatura, 3–5 años en puestos similares y manejo de CRM y Office. Ofrecemos desarrollo profesional y contrato directo por el cliente de ManpowerGroup.