Coordinación De Compensaciones

Manpowergroup; Xico; Híbrido; MXN 420.000 - 660.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Contrato directo por cliente

Plan de crecimiento profesional

Descripción de la vacante

ManpowerGroup solicita un coordinador(a) de compensaciones para trabajar en la zona de Santa Fe, CDMX, con un esquema híbrido. Responsable de administrar tabuladores, estructuras y bonificaciones, así como de analizar costos y tendencias de mercado.

Se requiere licenciatura, 3–5 años en puestos similares y manejo de CRM y Office. Ofrecemos desarrollo profesional y contrato directo por el cliente de ManpowerGroup.

Formación

• Licenciatura indispensable en áreas relacionadas.
• 3–5 años de experiencia en puestos similares.
• Inglés avanzado (conversacional indispensable).
• Manejo de Office y plataformas CRM.

Responsabilidades

• Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto e incentivos.
• Elaborar análisis salariales, estudios de mercado y benchmark.
• Gestionar prestaciones y beneficios (SGMM, vales, fondo de ahorro).
• Validar movimientos de nómina y incidencias, asegurando su correcta aplicación.
• Desarrollar e implementar programas de bienestar para asociados.
• Conocimientos básicos de legislación laboral para validar movimientos.

Conocimientos

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura en áreas relacionadas

Herramientas

Microsoft Office

CRM platforms

Descripción del empleo

Manpower e importante grupo solicitan de tu talento para incorporarse a nuestro equipo de trabajo como: Coordinador (a) de compensaciones. Zona: Santa Fe, CDMX. Requisitos.

Requisitos

• Licenciatura en áreas relacionadas (título indispensable).
• 3 a 5 años de experiencia en puestos similares.
• Inglés avanzado (nivel de inglés conversacional indispensable).
• Manejo de paquetería office.
• Manejo de CRM o plataformas similares.

Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 4 años de experiencia Idiomas: Inglés

Funciones

• Administrar tabuladores, estructuras organizacionales, niveles de puesto, incentivos, evaluaciones de desempeño, incrementos, bonos y encuesta de mercado. Analizar tendencias de mercado
• Elaborar análisis salariales, estudios de mercado y benchmark
• Gestionar prestaciones y beneficios (SGMM, vales de despensa, fondo de ahorro, etc).
• Validar y dar seguimiento a incidencias relacionadas con la nómina (movimientos salariales, altas, bajas y cambios organizacionales, descuentos y pagos extraordinarios), asegurado su correcta aplicación.
• Desarrollar e implementar programas de bienestar para todos los asociados.
• Contar con conocimientos básicos de la legislación laboral para validar el impacto en movimientos de personal y compensación.

Horario: Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (esquema híbrido).

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Contrato directo por parte del cliente.
• Plan de crecimiento y desarrollo profesional.

Coordinación de Compensaciones Ciudad de México DF, Cuajimalpa de Morelos, MX