Analyst, People Operations

International Flavors & Fragrances Inc.; Xico; Remote; MXN 1,500,000 - 2,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Bonificación por desempeño

Trabajo 100% remoto

Salud completa

Desarrollo profesional

Job summary

International Flavors & Fragrances Inc. busca un Director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de talento a nivel nacional, con enfoque remoto.

Serás responsable de RRHH integral: adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura, trabajando estrechamente con la alta dirección para alinear iniciativas con los objetivos del negocio. Se requiere Maestría en Empresas/ RRHH y más de 10 años de experiencia en RRHH, con al menos 5

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia de 10+ años en RRHH, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Conocimiento profundo de RRHH (derecho laboral, compensación, beneficios y desarrollo organizacional).
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Experiencia en entornos remotos y gestión de equipos geográficamente distribuidos.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH y fomentar alto desempeño y desarrollo profesional.
• Supervisar adquisición de talento desde atracción hasta contratación de los mejores profesionales.
• Diseñar y gestionar programas de desarrollo organizacional, desempeño y sucesión.
• Establecer políticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas.
• Promover una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al compromiso en un entorno remoto.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Influencia

Resolución de problemas

Gestión de equipos

Education

Maestría en Administración de Empresas o RRHH

Job description

Nuestro cliente, una empresa innovadora con una cultura de trabajo flexible, está buscando un experimentado Director de Recursos Humanos para liderar su estrategia de talento de forma remota . Serás responsable de supervisar todas las facetas de la gestión de recursos humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Trabajarás estrechamente con la alta dirección para alinear las iniciativas de RRHH con los objetivos estratégicos del negocio, fomentando un entorno de trabajo de alto rendimiento, inclusivo y colaborativo a nivel nacional. Este rol requiere un líder estratégico con una probada trayectoria en la gestión de equipos y el desarrollo de programas de RRHH efectivos.

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando la alineación con los objetivos del negocio.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un alto nivel de desempeño y desarrollo profesional.
• Supervisar todos los aspectos de la adquisición de talento, desde la atracción hasta la contratación de los mejores profesionales.
• Diseñar y gestionar programas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
• Establecer y mantener políticas y prácticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas.
• Promover y fortalecer una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al compromiso en un entorno remoto .
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal en todas las áreas de recursos humanos.
• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH a gran escala.
• Profundo conocimiento de todas las disciplinas de RRHH, incluyendo derecho laboral, compensación, beneficios y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos geográficamente.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa innovadora con una cultura de trabajo flexible, está buscando un experimentado Director de Recursos Humanos para liderar su estrategia de talento de forma remota . Serás responsable de supervisar todas las facetas de la gestión de recursos humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura. Trabajarás estrechamente con la alta dirección para alinear las iniciativas de RRHH con los objetivos estratégicos del negocio, fomentando un entorno de trabajo de alto rendimiento, inclusivo y colaborativo a nivel nacional. Este rol requiere un líder estratégico con una probada trayectoria en la gestión de equipos y el desarrollo de programas de RRHH efectivos.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, asegurando la alineación con los objetivos del negocio.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH, fomentando un alto nivel de desempeño y desarrollo profesional.
• Supervisar todos los aspectos de la adquisición de talento, desde la atracción hasta la contratación de los mejores profesionales.
• Diseñar y gestionar programas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
• Establecer y mantener políticas y prácticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas.
• Promover y fortalecer una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al compromiso en un entorno remoto .
• Asegurar el cumplimiento normativo y legal en todas las áreas de recursos humanos.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH a gran escala.
• Profundo conocimiento de todas las disciplinas de RRHH, incluyendo derecho laboral, compensación, beneficios y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos geográficamente.

Beneficios

• Salario excepcional y paquete de bonificación basado en el desempeño.
• Oportunidad de liderar la estrategia de RRHH en una empresa en crecimiento.
• Trabajo 100% remoto , con flexibilidad total.
• Cobertura médica completa y otros beneficios de salud integrales.
• Programa de desarrollo profesional y presupuesto para formación continua.