Consultor Senior De Rrhh Y Selección De Talento

Placements24; Saltillo; Remote; MXN 167,000 - 279,000; Full time

Job summary

Placements24 busca un/a Asistente Administrativo de Recursos Humanos para un rol completamente remoto. Se requiere experiencia administrativa, capacidad de organización y manejo confidencial de información.

El puesto apoya operaciones diarias del RRHH, gestionando expedientes, entrevistas, contratos y beneficios desde casa. La posición es remota, con foco en Saltillo, Coahuila, y exige disponibilidad a tiempo completo.

Qualifications

• Experiencia en administración de personal y documentación.
• Capacidad para mantener la confidencialidad en todo momento.
• Conocimiento de procesos básicos de RRHH (reclutamiento, contratación, administración de personal).
• Proactividad y buena gestión del tiempo.

Responsibilities

• Apoyar en la administración de expedientes del personal, físicos y digitales, asegurando su actualización y confidencialidad.
• Programar entrevistas y coordinar la logística para los procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar la correspondencia y comunicaciones internas del departamento de RRHH.
• Colaborar en la preparación de contratos laborales, finiquitos y otros documentos.
• Apoyar en la administración de beneficios para empleados y control de asistencias.
• Ingresar y actualizar información en HRIS.
• Atender consultas básicas de empleados sobre políticas de RRHH.
• Colaborar en la organización de eventos y capacitaciones.
• Mantener comunicación fluida con candidatos, empleados y otros departamentos.

Job description

• Ofertas de Consultor Senior de Rrhh y Selección...

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Asistente Administrativo de Recursos Humanos Remoto

Nuestro cliente, una reconocida consultora de gestión de talento con sede en Saltillo, Coahuila , está buscando un Asistente Administrativo de Recursos Humanos con una gran capacidad de organización y discreción para unirse a su equipo en un rol completamente remoto. Esta posición es fundamental para dar soporte a las operaciones diarias del departamento de RRHH, asegurando la eficiencia en la gestión de la información del personal y los procesos administrativos asociados. Si posees experiencia en administración, un fuerte sentido de la confidencialidad y te manejas con soltura en entornos digitales, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente desde la comodidad de tu hogar. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la habilidad para mantener la confidencialidad en todo momento. Buscamos a alguien que se integre fácilmente a nuestro equipo y contribuya activamente a un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

• Apoyar en la administración de expedientes del personal, tanto físicos como digitales, asegurando su actualización y confidencialidad.
• Programar entrevistas y coordinar la logística para los procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar la correspondencia y comunicaciones internas del departamento de RRHH.
• Colaborar en la preparación de contratos laborales, finiquitos y otros documentos relacionados con el personal.
• Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros y prestaciones.
• Realizar el seguimiento y control de asistencias, vacaciones y permisos del personal.
• Ingresar y actualizar información en los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Atender consultas básicas de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la organización de eventos y capacitaciones para el personal.
• Mantener una comunicación fluida y profesional con candidatos, empleados y otros departamentos.
• Experiencia previa en roles administrativos, preferiblemente en departamentos de Recursos Humanos.
• Conocimiento de los procesos básicos de RRHH (reclutamiento, contratación, administración de personal).
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para mantener la confidencialidad.
• Experiencia en el uso de software de gestión de recursos humanos (HRIS) es un plus.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
• Actitud proactiva, orientada a la solución de problemas y con un alto nivel de profesionalismo.
• Conexión a internet estable y un espacio de trabajo adecuado para el desempeño remoto.
• Disponibilidad para trabajar en horario completo de forma remota.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una reconocida consultora de gestión de talento con sede en Saltillo, Coahuila , está buscando un Asistente Administrativo de Recursos Humanos con una gran capacidad de organización y discreción para unirse a su equipo en un rol completamente remoto. Esta posición es fundamental para dar soporte a las operaciones diarias del departamento de RRHH, asegurando la eficiencia en la gestión de la información del personal y los procesos administrativos asociados. Si posees experiencia en administración, un fuerte sentido de la confidencialidad y te manejas con soltura en entornos digitales, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente desde la comodidad de tu hogar. Valoramos la proactividad, la atención al detalle y la habilidad para mantener la confidencialidad en todo momento. Buscamos a alguien que se integre fácilmente a nuestro equipo y contribuya activamente a un ambiente de trabajo positivo y eficiente.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en la administración de expedientes del personal, tanto físicos como digitales, asegurando su actualización y confidencialidad.
• Programar entrevistas y coordinar la logística para los procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar la correspondencia y comunicaciones internas del departamento de RRHH.
• Colaborar en la preparación de contratos laborales, finiquitos y otros documentos relacionados con el personal.
• Apoyar en la administración de beneficios para empleados, como seguros y prestaciones.
• Realizar el seguimiento y control de asistencias, vacaciones y permisos del personal.
• Ingresar y actualizar información en los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Atender consultas básicas de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la organización de eventos y capacitaciones para el personal.
• Mantener