Asistente De Reclutamiento Y Selección (Temporal

Coca Cola; Mexicali; Remote; MXN 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

Coca Cola busca un Coordinador/a de Recursos Humanos para un rol 100% remoto en México. Gestionarás el ciclo de vida del empleado, reclutamiento, nómina y beneficios, asegurando procesos precisos y eficientes.

Se requiere experiencia en RR. HH., habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno virtual. Se valorará desarrollo organizacional y soporte en políticas internas.

Qualifications

• Experiencia en RR. HH., reclutamiento y administración de nómina.
• Capacidad de gestionar múltiples procesos de RR. HH. de forma autónoma.
• Conocimiento de políticas y procedimientos de RR. HH.

Responsibilities

• Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde contratación hasta desvinculación.
• Colaborar en procesos de reclutamiento y coordinación de entrevistas.
• Asistir en nómina y beneficios, asegurando exactitud de datos.
• Organizar programas de capacitación y desarrollo para empleados.
• Mantener base de datos de empleados y documentación relevante.
• Apoyar en implementación de políticas de RR. HH. y responder consultas.
• Participar en organización de eventos y cultura organizacional.
• Generar reportes básicos de RR. HH. según sea necesario.

Skills

Gestión RR. HH.

Reclutamiento

Comunicación efectiva

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Tools

HRIS

Job description

• Ofertas de Asistente de Reclutamiento y Selecc...

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Coordinador de Recursos Humanos - Trabajo Remoto

Acerca del Puesto Nuestra client está en búsqueda de un/a Coordinador/a de Recursos Humanos dinámico/a y organizado/a para unirse a su equipo de forma completamente remota. Este rol será fundamental para apoyar las diversas funciones del departamento de RR. HH., incluyendo la administración de personal, el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo, y la gestión de beneficios. El/la candidato/a ideal será una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación y una gran atención al detalle, capaz de gestionar múltiples tareas de manera eficiente en un entorno virtual. Buscamos a alguien apasionado/a por el bienestar de los empleados y el desarrollo organizacional, con la capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa. Aunque el puesto es 100% remoto, se requiere una fuerte ética de trabajo, autonomía y la habilidad de colaborar eficazmente con colegas y gerentes a través de plataformas digitales. Esta es una excelente oportunidad para ganar experiencia en un departamento de RR. HH. en expansión y contribuir activamente a la construcción de un gran lugar para trabajar. Se valorará la experiencia previa en roles administrativos o de apoyo en RR. HH.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en la gestión del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la desvinculación.
• Colaborar en los procesos de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, el filtrado de CVs y la coordinación de entrevistas.
• Asistir en la administración de la nómina y los beneficios, asegurando la exactitud de la información.
• Organizar y facilitar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados (HRIS) y la documentación relevante.
• Ayudar en la implementación y comunicación de políticas y procedimientos de RR. HH.
• Responder a consultas de empleados relacionadas con beneficios, políticas y otros temas de RR. HH.
• Participar en la organización de eventos para empleados y actividades de cultura organizacional.
• Generar reportes básicos de RR. HH. según sea necesario.
• Apoyar al equipo de RR. HH. en diversas