Consultor de Compensaciones

SONDA

Ciudad de México

Híbrido

MXN 420.000 - 660.000

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Hace 4 días
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Trabajo híbrido
SONDA Wellness

Descripción de la vacante

SONDA busca un Consultor(a) de Compensaciones para administrar procesos de compensación a nivel regional, con enfoque en México y Centroamérica. Se definirá y revisará estructuras salariales, presupuestos y beneficios, brindando soporte analítico y estratégico a la Gerencia de Personas.

El rol implica colaborar en estudios de mercado, informes de compensación y proyectos transversales, con un enfoque en equidad interna y competitividad salarial.

Formación

  • Experiencia demostrable en compensaciones y beneficios.
  • Gestión de estructuras salariales y bandas.
  • Análisis de mercado y de benchmarking salarial.

Responsabilidades

  • Administrar compensaciones a nivel regional, enfocando en México y Centroamérica.
  • Participar en estudios salariales para definir bandas y escalas.
  • Gestionar revisiones salariales, incrementos por mérito e incentivos.
  • Brindar soporte en compensación ejecutiva y comercial.
  • Coordinar presupuesto de la Gerencia de Personas.
  • Elaborar análisis y reportes de compensación con herramientas analíticas.
  • Participar en proyectos de RRHH y estrategia organizacional.

Conocimientos

Análisis de datos
Gestión de presupuestos
Trabajo en equipo
Capacidad de negociación

Herramientas

Excel avanzado
Power BI Intermedio
ERP y RRHH

Descripción del empleo

Id de solicitud de puesto: 79837

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¡Aquí transformas tu carrera!

En SONDA vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología.

Buscamos a Consultor(a) de Compensaciones que quieran aprender y transformar su carrera.

En esta función tendrás que:

Administrar y ejecutar los procesos de compensaciones a nivel regional, asegurando la competitividad salarial, equidad interna y alineación con los objetivos organizacionales mediante la gestión de estructuras salariales, incentivos, presupuestos y análisis de compensación.

Funciones Principales:
  • Administrar las compensaciones de la organización a nivel regional, con enfoque principal en México y algunos países de Centroamérica.
  • Participar en estudios salariales y análisis de mercado para definir bandas y escalas salariales.
  • Gestionar procesos de revisión salarial, incrementos por mérito e incentivos de corto y largo plazo.
  • Brindar soporte y análisis en temas de compensación ejecutiva y compensación comercial.
  • Coordinar y controlar el presupuesto de la Gerencia de Personas.
  • Elaborar análisis y reportes de compensaciones mediante herramientas analíticas.
  • Participar en proyectos transversales asociados a Recursos Humanos y estrategia organizacional.
  • Garantizar la correcta administración y actualización de información en sistemas de RRHH y ERP.
Deberás contar con:
  • Mínimo 4 años de experiencia comprobable en:
    • Compensaciones y beneficios
    • Análisis salarial
    • Administración de estructuras salariales
    • Gestión de presupuestos de personal
    • Procesos de mérito e incentivos
    • Compensación ejecutiva y/o comercial
Conocimiento en:
  • Metodologías de compensación (HAY, Mercer, WTW o similares).
  • Estudios salariales y benchmark de mercado.
  • Diseño de bandas y tabuladores salariales.
  • Planeación y control presupuestal.
  • Excel avanzado.
  • Power BI Intermedio
  • Manejo de ERP y sistemas de RH.

Zona de trabajo: CDMX zona Insurgentes Sur, modalidad 3 x 2.

¿Qué ofrecemos?

SONDA Academy, una plataforma educativa de aprendizaje constante que busca potenciar al máximo tu desarrollo profesional.

Trabajo híbrido, en SONDA sabemos que la flexibilidad es importante para tu bienestar es por eso que contamos con jornadas presenciales y de teletrabajo.

SONDA Wellness, un programa que busca apoyarte en el balance de tu vida personal y profesional, que promoviendo una serie de iniciativas enfocadas en tu salud física, mental y social.

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