CHOFER PATIO

Coca-Cola FEMSA; Acapulco; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Caja de ahorro

Seguro de vida

Seguro de Gastos Medicos Mayores

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola en la región, busca personal para operar camiones de 3.5 toneladas en Acapulco. La posición requiere escolaridad básica y licencia tipo B; se valorará experiencia en maniobras y traslado de rutas dentro de recintos logísticos.

Se ofrece prestaciones superiores a la ley, caja de ahorro y seguros; además de un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo.

Formación

• Escolaridad mínima: Secundaria o Preparatoria.
• Licencia tipo B válida.
• Experiencia manejando camiones de 3.5 toneladas es deseable.

Responsabilidades

• Maniobrar y organizar unidades dentro del patio.
• Realizar el traslado de las rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga.

Conocimientos

Licencia tipo B

Camiones 3.5t

Educación

Secundaria/ Preparatoria

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Escolaridad: Secundaria/ Preparatoria
• Experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas
• Licencia tipo B

Actividades:

• Maniobrar y organizar unidades dentro del patio
• Realizar el traslado de las rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga.

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley
• Caja de ahorro
• Seguro de vida
• Seguro de Gastos Medicos Mayores

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.