CHOFER PATIO

FEMSA Comercio; Acapulco; Presencial; MXN 134.000 - 201.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Caja de ahorro

Seguro de Gastos Medicos Mayores

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Acapulco, México, busca un conductor de camión de 3.5 t para incorporar a su equipo. La posición implica maniobrar y organizar las unidades en el patio, y trasladar las rutas entre la zona de encierro y la zona de carga y descarga.

Se requiere escolaridad mínima secundaria o preparatoria, licencia tipo B vigente y experiencia previa en manejo de camiones similares. Ofrecen prestaciones superiores a la ley y seguro de gastos médicos mayores.

Formación

• Escolaridad mínima: Secundaria/Preparatoria.
• Licencia tipo B vigente.
• Experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas.
• Maniobrar y organizar unidades dentro del patio.
• Trasladar rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga.

Responsabilidades

• Manejar las unidades dentro del patio.
• Trasladar rutas entre la zona de encierro y la zona de carga/despacho.
• Colaborar para mantener orden y seguridad en las maniobras.

Conocimientos

Camiones 3.5 t

Conducción defensiva

Organización de patios

Educación

Secundaria/Preparatoria

Descripción del empleo

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Escolaridad: Secundaria/ Preparatoria
• Experiencia en manejo de camiones de 3.5 toneladas
• Licencia tipo B
• Maniobrar y organizar unidades dentro del patio
• Realizar el traslado de las rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga.

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley
• Caja de ahorro
• Seguro de Gastos Medicos Mayores

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.