Cajero / Manejo De Personal

Super Mayoreo Naturista; Aguascalientes; A distancia; MXN 350.000 - 520.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Super Mayoreo Naturista está buscando un Consultor de Selección de Personal Remoto para guiar a clientes a través del proceso de contratación y atraer talento adecuado, trabajando de forma 100% remota.

Se requiere experiencia en entrevistas, evaluación y el uso de CRM para reclutamiento; interacción con clientes para entender cultura y necesidades, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración o RRHH.
• Mínimo 3 años de experiencia en consultoría de selección o reclutamiento interno.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y a distancia.
• Experiencia en entrevistas por competencias y conductuales.

Responsabilidades

• Gestionar eficazmente múltiples procesos de selección simultáneamente para una base de clientes diversa.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias para evaluar a los candidatos.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing para identificar talento pasivo y activo.
• Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades de negocio y cultura organizacional.
• Proporcionar retroalimentación constructiva y coaching a los candidatos durante el proceso.
• Utilizar plataformas de reclutamiento y gestión de relaciones con candidatos (CRM) para optimizar el flujo de trabajo.

Conocimientos

Entrevista y evaluación

Comunicación efectiva

Negociación

Gestión de relaciones

Educación

Título universitario en Psicología, Administración, RRHH

Herramientas

CRM Recruiting Platforms

LinkedIn / redes sociales profesionales

Descripción del empleo

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de renombre, busca un dedicado Consultor de Selección de Personal Remotopara unirse a su equipo. Serás responsable de guiar a nuestros clientes a través del proceso de contratación, identificando y atrayendo al talento que mejor se adapte a sus necesidades organizacionales y culturales. Este rol es ideal para profesionales que disfrutan del desafío de conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas, operando en un modelo de trabajo 100% remoto que promueve la flexibilidad y la autonomía.

• Gestionar eficazmente múltiples procesos de selección simultáneamente para una base de clientes diversa.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias para evaluar a los candidatos.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing efectivas para identificar talento pasivo y activo.
• Colaborar con los clientes para comprender sus necesidades de negocio y cultura organizacional.
• Proporcionar retroalimentación constructiva y coaching a los candidatos durante el proceso.
• Utilizar plataformas de reclutamiento y gestión de relaciones con candidatos (CRM)para optimizar el flujo de trabajo.
• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo afín.
• Mínimo de 3 años de experiencia en consultoría de selección de personalo reclutamiento interno.
• Sólidas habilidades de entrevista y evaluaciónde candidatos.
• Excelentes capacidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.
• Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento en líneay redes sociales profesionales.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo eficientemente y cumplir objetivos en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de recursos humanos de renombre, busca un dedicado