Analista De Business Intelligence (Bi)

Caja Popular Mexicana; León; A distancia; MXN 400.000 - 640.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

100% remoto

Plataformas de aprendizaje

Seguro de salud

Descripción de la vacante

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección líder, busca un Consultor de Talento Remoto para operar desde casa. Serás clave para identificar y atraer talento de alto calibre para diversas organizaciones, gestionando end-to-end los procesos de reclutamiento y trabajando con clientes globales, de forma completamente remota.

Requisitos incluyen 4 años de experiencia en reclutamiento, dominio de ATS y LinkedIn Recruiter, y habilidades excepcionales de comunicación en un entorno virtual.

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, adquisición de talento o roles similares.
• Dominio de herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter y otras plataformas de búsqueda.
• Habilidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Responsabilidades

• Gestionar todos los aspectos del ciclo de reclutamiento desde definición de necesidad hasta contratación.
• Realizar entrevistas y evaluaciones para asegurar adecuación técnica y cultural.
• Mantener y expandir la base de datos de candidatos y ofrecer feedback a clientes.

Conocimientos

Sourcing avanzado

LinkedIn Recruiter

Gestión de reclutamiento

Comunicación virtual

Relaciones interpersonales

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Psicología

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección líder con una fuerte presencia digital, busca un Consultor de Talento Remoto altamente motivado para unirse a su equipo global y operar desde la comodidad de su hogar. Serás un actor clave en la identificación y atracción de talento de alto calibre para diversas organizaciones, gestionando end-to-end los procesos de reclutamiento. Trabajarás con una variedad de clientes, comprendiendo sus necesidades específicas y diseñando estrategias de búsqueda personalizadas que resuenen con el talento deseado. Esta posición está diseñada para profesionales que prosperan en un entorno autónomo y que buscan un rol con un impacto directo en el éxito de nuestros clientes, todo ello operando de manera completamente remota .

• Gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de la necesidad con el cliente hasta la contratación del candidato.
• Utilizar técnicas de sourcing avanzadas y herramientas digitales para identificar y atraer a candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas competentes y evaluaciones para garantizar la adecuación del candidato tanto técnica como culturalmente.
• Colaborar eficazmente con clientes y equipos internos de manera virtual, asegurando una comunicación clara y constante.
• Mantener y expandir la base de datos de candidatos, asegurando información precisa y actualizada.
• Proporcionar retroalimentación valiosa a los clientes sobre el mercado laboral y las estrategias de talento.
• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, adquisición de talento o roles similares, con un fuerte enfoque en búsqueda y selección.
• Habilidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar cargas de trabajo significativas en un entorno remoto .
• Dominio de herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales de búsqueda.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de construcción de relaciones virtuales.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes culturas de clientes y requisitos de puestos.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado es preferible.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una firma de consultoría de selección líder con una fuerte presencia digital, busca un Consultor de Talento Remoto altamente motivado para unirse a su equipo global y operar desde la comodidad de su hogar. Serás un actor clave en la identificación y atracción de talento de alto calibre para diversas organizaciones, gestionando end-to-end los procesos de reclutamiento. Trabajarás con una variedad de clientes, comprendiendo sus necesidades específicas y diseñando estrategias de búsqueda personalizadas que resuenen con el talento deseado. Esta posición está diseñada para profesionales que prosperan en un entorno autónomo y que buscan un rol con un impacto directo en el éxito de nuestros clientes, todo ello operando de manera completamente remota .

Responsabilidades Clave

• Gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del reclutamiento, desde la definición de la necesidad con el cliente hasta la contratación del candidato.
• Utilizar técnicas de sourcing avanzadas y herramientas digitales para identificar y atraer a candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas competentes y evaluaciones para garantizar la adecuación del candidato tanto técnica como culturalmente.
• Colaborar eficazmente con clientes y equipos internos de manera virtual, asegurando una comunicación clara y constante.
• Mantener y expandir la base de datos de candidatos, asegurando información precisa y actualizada.
• Proporcionar retroalimentación valiosa a los clientes sobre el mercado laboral y las estrategias de talento.

Requisitos

• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento, adquisición de talento o roles similares, con un fuerte enfoque en búsqueda y selección.
• Habilidad probada para trabajar de forma autónoma y gestionar cargas de trabajo significativas en un entorno remoto .
• Dominio de herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales de búsqueda.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonales y de construcción de relaciones virtuales.
• Capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes cultures de clientes y requisitos de puestos.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado es preferible.

Beneficios

• Salario competitivo y un esquema de bonificación atractivo basado en el rendimiento.
• Oportunidad de trabajar 100% remoto , con flexibilidad geográfica.
• Acceso a plataformas de aprendizaje en línea y oportunidades de desarrollo profesional continuo.
• Seguro de salud integral y otros beneficios adaptados a un modelo de trabajo remoto.
• Unirse a una consultora innovadora con una cultura que fomenta la autonomía y la colaboración virtual.

... A continuación se describen los demás roles ofrecidos, siguiendo la misma estructura de presentación con sus respectivas responsabilidades, requisitos y beneficios. Cada bloque de descripción está completo y mantiene los datos de remuneración, tipo de contrato, ubicación y valores de diversidad y EEO.