Recruitment Coordinator

Turner; Tlalnepantla; A distancia; MXN 550.000 - 850.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo premium

Bonificación anual

Desarrollo profesional continuo

Trabajo remoto total

Ambiente colaborativo

Definición de estrategia de talento

Descripción de la vacante

Turner busca un Talent Acquisition Partner altamente Experimentado y con visión estratégica para unirse a su equipo, operando de forma completamente remota. Serás socio clave para áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura.

Desarrollarás estrategias de búsqueda innovadoras, construirás relaciones con candidatos y asesorarás a líderes sobre las mejores prácticas del mercado.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en adquisición de talento, especialmente en roles profesionales y técnicos.
• Desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento escalables.
• Capacidad de trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en remoto.

Responsabilidades

• Gestionar de principio a fin procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing para talento activo y pasivo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluar competencias técnicas y culturales.
• Asesorar a managers sobre insights del mercado y guía estratégica de TA.
• Cultivar una red de talento y promover la marca empleadora.
• Analizar datos para optimizar el funnel de reclutamiento.

Conocimientos

ATS avanzado

LinkedIn Recruiter

Sourcing

Comunicación ejecutiva

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Herramientas ATS

Descripción del empleo

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
• Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
• Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.
• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
• Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
• Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
• Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Talent Acquisition Partner altamente experimentado y con mentalidad estratégica para unirse a su equipo, operando de manera completamente remota . Serás un socio clave para las diferentes áreas de negocio, liderando el ciclo completo de reclutamiento y asegurando la atracción de talento de alto calibre para roles críticos y de difícil cobertura. Tu rol implicará el desarrollo de estrategias de búsqueda innovadoras, la construcción de relaciones sólidas con candidatos y el asesoramiento a líderes sobre las mejores prácticas del mercado. Este puesto es ideal para profesionales que prosperan en un entorno virtual, valoran la autonomía y buscan generar un impacto significativo en la estrategia de talento de la compañía desde cualquier ubicación.

Responsabilidades Clave

• Gestionar de principio a fin los procesos de reclutamiento para una cartera de vacantes clave.
• Desarrollar e implementar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer talento pasivo y activo.
• Realizar entrevistas conductuales y evaluaciones de competencias para asegurar el mejor encaje técnico y cultural.
• Actuar como un consultor de confianza para los hiring managers, brindando insights del mercado y guía experta.
• Cultivar y mantener una sólida red de talento, promoviendo activamente la marca empleadora.
• Utilizar análisis de datos para optimizar las estrategias de reclutamiento y mejorar la eficiencia del funnel.

Requisitos

• Más de 5 años de experiencia demostrada en adquisición de talento, con especialización en roles profesionales y técnicos.
• Trayectoria probada en el desarrollo e implementación de estrategias de reclutamiento exitosas y escalables.
• Dominio avanzado de herramientas ATS, plataformas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, etc.) y técnicas de sourcing.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a nivel profesional y ejecutivo.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples prioridades en un entorno totalmente remoto .
• Familiaridad con el mercado laboral en México y entendimiento de las mejores prácticas globales de TA.

Beneficios

• Salario competitivo premium y un atractivo plan de bonificación anual.
• Acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo y certificaciones.
• Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar del mundo (100% remoto ).
• Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y tecnológicamente avanzado.
• Participación activa en la definición de la estrategia de talento global de la organización.

Nuestro cliente, una firma global de consultoría de selección de personal , está expandiendo su equipo remoto y busca un Consultor/a de Selección Remoto con enfoque en talento especializado para unirse a su equipo global. Desde tu hogar, liderar