Analista Administración De Personal.

Waldo; El Salto; A distancia; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Waldo busca un Especialista en Administración de Personal para trabajar de forma remota, apoyando a la fuerza laboral incluyendo Saltillo. El rol garantiza la correcta gestión de datos de los empleados, nómina, beneficios y cumplimiento de normativas laborales.

Se requiere experiencia en RRHH, HRIS y procesos de nómina, con un enfoque en servicio al empleado y atención al detalle en un entorno remoto.

Formación

• Licenciatura en Administración de RRHH o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y beneficios.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana y procesos de nómina.
• Experiencia demostrada en HRIS y software de nómina.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde alta hasta baja.
• Procesar nómina de manera precisa y oportuna.
• Administrar programas de beneficios y atender consultas de empleados.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales y fiscales en México.
• Colaborar en informes y métricas de RRHH para mejoras.

Conocimientos

Gestión de personal

Nómina

RRHH

Legislación laboral

HRIS

Excel

Educación

Licenciatura en Administración de RRHH

Herramientas

HRIS

Software de nómina

Descripción del empleo

Especialista en Administraci\u00f3n de Personal Remoto

Nuestro cliente est\u00e1 buscando un Especialista en Administraci\u00f3n de Personal para unirse a su equipo de manera remota, apoyando a la fuerza laboral de la empresa, incluyendo al personal en Saltillo . Este rol es essential para garantizar la correcta gesti\u00f3n de la informaci\u00f3n del empleado, el procesamiento de la n\u00f3mina, la administraci\u00f3n de beneficios y el cumplimiento de las normativas laborales. Buscamos a un profesional organizado, detallista y con una solid\u00a0a comprensi\u00f3n de los procesos de RRHH, capaz de manejar eficientemente las tareas administrativas a distancia y proporcionar un excelente servicio a los empleados.

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja, asegurando la precisio\u00f3n de los datos en los sistemas de RRHH .
• Procesar la n\u00f3mina de manera precisa y oportuna, coordinando con el departamento de finanzas para garantizar el cumplimiento.
• Administrar los programas de beneficios de los empleados, respondiendo a sus consultas y gestionando las inscripciones y modificaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en M\u00e9xico, manteniendo los registros actualizados.
• Proporcionar soporte y orientaci\u00f3n a los empleados en relaci\u00f3n con pol\u00edticas de RRHH, beneficios y otros temas relacionados.
• Colaborar en la preparaci\u00f3n de informes y m\u00e9tricas de RRHH, y apoyar en la implementaci\u00f3n de nuevas iniciativas de RRHH.
• Licenciatura en Administraci\u00f3n, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia m\u00ednima de 3 años en administraci\u00f3n de personal , n\u00f3mina y beneficios.
• Conocimiento profundo de la legislaci\u00f3n laboral mexicana y los procesos de n\u00f3mina.
• Experiencia demostrada en el uso de sistemas de informaci\u00f3n de Recursos Humanos (HRIS) y software de n\u00f3mina.
• Excelentes habilidades organizativas, de gesti\u00f3n del tiempo y atenci\u00f3n al detalle, cruciales para el trabajo remoto.
• Fuertes habilidades de comunicaci\u00f3n y servicio al cliente, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva.