Ayudante Vending Suplente

Coca-Cola FEMSA; León; Presencial; MXN 111.600 - 167.400; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca incorporar a su equipo a una persona responsable de revisar los productos y garantizar que estén disponibles y en óptimas condiciones para la venta. Esta posición requiere realizar chequeos de frescura, controlar la carga de ruta y asegurar el cumplimiento de cuotas de ventas.

Los interesados deben colaborar en mantener el inventario en óptimas condiciones y asegurar que el producto disponible cumpla con los estándares de calidad.

Responsabilidades

• Revisar el producto para que no tenga faltantes.
• Llevar un control de la carga de ruta.
• Revisar las condiciones de frescura y etiquetado.
• Revisión de máquinas.
• Chequeo de inventario en máquinas.
• Recarga de producto faltante.
• Rotación de producto por fecha de frescura.
• Dejar producto disponible en venta.
• Cumplimiento a la cuota de ventas.
• Revisar fechas de producto en máquinas.
• Retiro de producto caducado.
• Resurtido.

Descripción del empleo

Overview

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Responsabilidades

• Revisar el producto para que no tenga faltantes.
• Llevar un control de la carga de ruta.
• Revisar las condiciones de frescura, etiquetado (imagen) garantizando que el producto esté óptimo para su venta en el mercado.
• Revisión de máquinas.
• Chequeo de inventario en máquinas.
• Recarga de producto faltante.
• Rotación de producto por fecha de frescura.
• Dejar producto disponible en venta para el mercado.
• Cumplimiento a la cuota de ventas.
• Revisar fechas de producto en máquinas.
• Retiro de producto caducado para mantener producto en estado óptimo en el mercado.
• Resurtido.

Igualdad de oportunidades y accesibilidad

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.