Segundo Ayudante (I)

Coca-Cola FEMSA; San Cristóbal; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en México busca incorporar a un/a conductor/a de reparto para entregar productos a clientes detallistas y garantizar un servicio de calidad.

La posición participa en el ciclo de reparto, verifica envases retornables y apoya al vendedor en la organización de la carga, cumpliendo con las normas y políticas de seguridad.

Responsabilidades

• Entrega del producto a los clientes brindando un servicio de calidad.
• Apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa.
• Entrega de producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto.
• Verificar que el envase retornable esté completo.
• Apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la unidad.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes normas y requisitos aplicables

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Actividades:

• Entrega del producto a los clientes brindado un servicio de calidad.
• Apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa
• Entrega de producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto
• Verificar que el envase retornable este completo
• Apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la unidad
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes normas y requisitos aplicables

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.