Segundo Ayudante

FEMSA Comercio; Tuxtla Gutiérrez; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

C Coca-Cola FEMSA (KOF) busca personal para entregar productos a clientes y apoyar en la gestión de la carga, asegurando un servicio de calidad y cumplimiento de normas. La posición implica ayudar al vendedor en la distribución y manipulación de mercancia en ruta y tiendas.

Se requiere disponibilidad para trabajar en sitio, con interés en formar parte de una empresa líder en bebidas. Ofrecemos estabilidad y oportunidades de desarrollo dentro del grupo.

Responsabilidades

• Entrega del producto a los clientes brindando un servicio de calidad.
• Apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa.
• Entrega de producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto.
• Verificar que el envase retornable esté completo.
• Apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la unidad.
• Participar y ejecutar acciones para asegurar el cumplimiento de normas y requisitos aplicables.

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Entrega del producto a los clientes brindado un servicio de calidad.
• Apoyar al vendedor en la revisión y acomodo de la carga completa
• Entrega de producto a los clientes detallistas y realizar el ciclo estándar de reparto
• Verificar que el envase retornable este completo
• Apoyar al vendedor en la liquidación y limpieza de la unidad
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes normas y requisitos aplicables

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.