Auxiliar de Recursos Humanos - Reclutamiento

Eaton Corporation; Tijuana; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eaton Corporation busca un reclutador/a para gestionar procesos de reclutamiento y contratación en sede de Tijuana. La función implica atraer talento, realizar entrevistas y coordinar con áreas internas para promover vacantes y desarrollo interno.

Se requieren experiencia en atención al cliente, manejo de recepción, MS Office y buen nivel de inglés; se valorará la organización y la puntualidad en un entorno corporativo.

Formación

• Se requiere preparatoria o carrera técnica en curso.
• Experiencia en atención a clientes.
• Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• Manejo de Microsoft Office.
• Inglés intermedio, escrito y hablado.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Buena organización y puntualidad.

Responsabilidades

• Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Atender al personal de la organización.
• Dar soporte al área de Entrenamiento.
• Soporte a programas de desarrollo interno.
• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Conocimientos

Atención al cliente

Organización

Puntualidad

Inglés intermedio

Educación

Preparatoria o carrera técnica en curso

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

Lo que harás:

Función principal:

Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, currículos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos.

Funciones esenciales:

• Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Brinda atención al personal de la organización.
• Soporte al área de Entrenamiento.
• Responsable de programas de desarrollo interno.
• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Requisitos:

Conocimientos básicos y cualidades:

• Escolaridad mínima preparatoria o carrera técnica en curso.
• Experiencia en atención a clientes.
• Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• Manejo de Microsoft office.
• Inglés intermedio escrito y hablado.
• Actitud de servicio y trato cordial.
• Alto nivel de organización.
• Puntualidad.