Auxiliar de Recursos Humanos - Reclutamiento

Eaton; Tijuana; Presencial; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eaton busca un/a profesional para gestionar el reclutamiento y la atención al personal en su sede de Tijuana. Coordinará el flujo de candidatos, entrevistas y documentación, y apoyará el desarrollo interno y las iniciativas de capacitación.

La persona seleccionada también participará en eventos motivacionales y en la administración de servicios al empleado, como transporte y comedor, para garantizar un entorno de trabajo eficiente y agradable.

Formación

• Atención al cliente y recepción de llamadas y visitas.
• Conocimiento de uso de Microsoft Office para tareas diarias.
• Ingles intermedio escrito y hablado para comunicación interna y con candidatos.

Responsabilidades

• Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Brinda atención al personal de la organización.
• Soporte al área de Entrenamiento.
• Responsable de programas de desarrollo interno.
• Soporte a eventos motivacionales.
• Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• Requisición de insumos para el departamento.
• Coordina dinámicas de integración.

Conocimientos

Atención al cliente

Recepción y conmutador

Inglés intermedio

Organización

Puntualidad

Trato cordial

Educación

Preparatoria o carrera técnica en curso

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

Lo que harás:

Función principal: Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, curriculos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos.

Funciones esenciales:

• - Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.
• - Brinda atención al personal de la organización.
• - Soporte al área de Entrenamiento.
• - Responsable de programas de desarrollo interno.
• - Soporte a eventos motivacionales.
• - Administración de servicios al empleado como transporte y comedor.
• - Requisición de insumos para el departamento.
• - Coordina dinámicas de integración.

Requisitos:

Conocimientos básicos y cualidades:

• - Escolaridad mínima preparatoria o carrera técnica en curso.
• - Experiencia en atención a clientes.
• - Conocimiento de manejo de recepción y conmutador.
• - Manejo de Microsoft office.
• - Inglés intermedio escrito y hablado.
• - Actitud de servicio y trato cordial.
• - Alto nivel de organización.
• - Puntualidad.