Auxiliar De Desarrollo Organizacional

Grupo Multisistemas De Seguridad Industrial; Monterrey; Remote; MXN 420,000 - 620,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Trabajo 100% remoto

Prestaciones superiores a ley

Herramientas de IT modernas

Entorno dinámico e innovador

Job summary

Grupo Multisistemas De Seguridad Industrial busca un Especialista en Procesos de RRHH para un rol 100% remoto, orientado a diseñar, documentar e implementar flujos de RRHH a nivel internacional.

El perfil debe incluir experiencia en HRIS, análisis de datos y gestión de proyectos, con enfoque en mejora continua y cumplimiento normativo. Zona horaria compatible y residencia en México se valoran.

Qualifications

• Requiere licenciatura relacionada y al menos 6 años en RRHH con foco en diseño/optimización de procesos.
• Experiencia comprobable en implementación y gestión de HRIS.
• Habilidades analíticas y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, para presentar información compleja.
• Capacidad para gestionar proyectos complejos y colaborar con equipos remotos.
• Proactividad, autonomía y enfoque en resolución de problemas.
• Conocimiento de ISO 9001 es una ventaja.
• Compromiso con el trabajo remoto y buena autogestión del tiempo.

Responsibilities

• Diseñar, documentar e implementar flujos de RRHH (reclutamiento, onboarding, compensación, desarrollo).
• Identificar áreas de mejora en procesos y proponer soluciones basadas en tecnología.
• Colaborar con TI y otros departamentos para HRIS y sistemas de información de RRHH.
• Desarrollar métricas y KPIs para medir la efectividad de procesos y generar informes.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales y regulaciones en jurisdicciones operativas.
• Crear y mantener manuales de políticas y procedimientos de RRHH.
• Capacitar y comunicar nuevos procesos a gerentes y empleados.
• Participar en proyectos estratégicos de RRHH y modernización operativa.
• Fomentar cultura de mejora continua en RRHH.

Skills

Diseño de procesos RRHH

Gestión de HRIS

Análisis de datos

Comunicación eficaz

Gestión de proyectos

Autogestión

Conocimiento ISO 9001

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en RRHH

Administración de Empresas

Psicología Organizacional

Tools

HRIS

Job description

Especialista en Procesos de Recursos Humanos (Remoto)

Acerca del Puesto Nuestra clienta, una reconocida firma de consultoría en capital humano con operaciones globales, está buscando un Especialista en Procesos de Recursos Humanos para unirse a su equipo totalmente remoto. Este rol es fundamental para diseñar, implementar y optimizar los procesos clave de RRHH que aseguren la eficiencia y la experiencia positiva de nuestros empleados a nivel internacional. El candidato ideal será un profesional con un profundo conocimiento de las mejores prácticas en gestión de RRHH, un enfoque basado en datos y una gran habilidad para la mejora continua. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes capacidades de comunicación, que pueda colaborar eficazmente con equipos distribuidos geográficamente y que esté apasionado por la creación de sistemas de RRHH innovadores y escalables. Esta es una oportunidad única para trabajar desde cualquier lugar y tener un impacto significativo en la estrategia de talento de una organización de primer nivel. Responsabilidades Clave

• Diseñar, documentar e implementar flujos de trabajo y procesos eficientes para todas las funciones de RRHH (reclutamiento, onboarding, compensación, desarrollo, etc.).
• Identificar áreas de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras y basadas en tecnología.
• Colaborar con los equipos de TI y otros departamentos para la implementación y optimización de sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Desarrollar métricas y KPIs para medir la efectividad de los procesos de RRHH y generar informes periódicos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables en las diferentes jurisdicciones donde opera la empresa.
• Crear y mantener manuales de políticas y procedimientos de RRHH claros y accesibles.
• Facilitar la capacitación y la comunicación de los nuevos procesos y sistemas a los gerentes y empleados.
• Participar en proyectos estratégicos de RRHH que busquen la transformación y modernización de las operaciones.
• Fomentar una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del departamento de RRHH.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o un campo afín.
• Mínimo de 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con un fuerte enfoque en diseño y optimización de procesos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas y tendencias actuales en gestión de RRHH.
• Experiencia comprobada en la implementación y gestión de Sistemas de Información de Recursos Humanos (HRIS).
• Habilidades analíticas excepcionales y capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para presentar información compleja de manera sencilla.
• Habilidad demostrada para gestionar proyectos complejos y colaborar eficazmente con equipos remotos.
• Proactividad, autonomía y una mentalidad orientada a la resolución de problemas.
• Familiaridad con marcos de gestión de calidad (ej. ISO 9001) es una ventaja.
• Compromiso con el trabajo remoto y excelente autogestión del tiempo.
• Residencia en México o disponibilidad para trabajar en zona horaria compatible.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de compensación atractivo.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y liderazgo en un entorno remoto.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Trabajo 100% remoto, con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar.
• Herramientas y tecnología de vanguardia para el trabajo a distancia.
• Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo.
• Participación en proyectos de alto impacto para la estrategia global de la empresa.
• Oportunidad de influir en la dirección de los procesos de RRHH a nivel internacional.