Asistente RRHH

ANA de México, S.A. de C.V.; Tijuana; On-site; MXN 167,000 - 246,000; Full time

Job summary

ANA de México, S.A. de C.V. busca un auxiliar administrativo en Recursos Humanos para apoyar en procesos de reclutamiento, gestión de expedientes y control de incidencias de nómina.

También respaldará en inducción, contratos y trámites ante IMSS, INFONAVIT o Fonacot, asegurando el cumplimiento de políticas internas y la atención al personal. El puesto requiere habilidad para trabajar en equipo, atención al detalle y dominio de MS Office; se valorará conocimiento en LFT y TRESS.

Qualifications

• Experiencia previa en roles similares (1 año)
• Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos
• Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle
• Licencia en Administración de Empresas o afín
• Conocimiento en el sistema TRESS
• MS Office (Word, Excel, Power point)
• Experiencia en la aplicación del reglamento interior de trabajo
• Conocimientos de la LFT

Responsibilities

• Apoyar en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas).
• Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
• Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
• Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
• Apoyar en la organización de eventos de integración, capacitaciones o jornadas laborales.
• Atender al personal en temas relacionados con comprobantes, constancias, recibos, etc.
• Apoyar en el proceso de inducción de nuevo ingreso.
• Dar soporte en trámites ante IMSS, INFONAVIT o Fonacot (según sea necesario).
• Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema interno.

Skills

Trabajo en equipo

Buenas habilidades de comunicación

Atención al detalle

Education

Licenciatura en Administración de Empresas o afín

Conocimiento de la LFT

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Conocimiento en TRESS

Job description

RESUMEN DE PUESTO:

Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la correcta atención al personal.

RESPONSABILIDADES:

• Apoyar en el reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, filtros telefónicos, coordinación de entrevistas).
• Administrar expedientes físicos y digitales del personal.
• Capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, etc.).
• Dar seguimiento a contratos, renovaciones y movimientos de personal.
• Apoyar en la organización de eventos de integración, capacitaciones o jornadas laborales.
• Atender al personal en temas relacionados con comprobantes, constancias, recibos, etc.
• Apoyar en el proceso de inducción de nuevo ingreso.
• Dar soporte en trámites ante IMSS, INFONAVIT o Fonacot (según sea necesario).
• Mantener actualizada la base de datos del personal en el sistema interno.

• Experiencia previa en roles similares (1 año)
• Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección.
• Capacidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes departamentos.
• Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
• Lic. terminada en Administración de Empresas o afín
• Conocimiento en el sistema TRESS
• MS Office (Word, Excel, Power point)
• Experiencia en la aplicación del reglamento interior de trabajo
• Conocimientos de la LFT