Arquitecto de Incentivos y Compensación Variable

Boehringer Ingelheim

Ciudad de México

On-site

MXN 900,000 - 1,500,000

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2 days ago

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Job summary

Boehringer Ingelheim busca un/a responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias de compensación variable alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. Este rol asegura que los programas de incentivos sean justos, competitivos, transparentes y culturales, motivando al equipo comercial.

Además, garantiza procesos íntegros, oportunos y auditables, fortaleciendo la confianza organizacional en los esquemas de pago variable.

Qualifications

5 años de experiencia en la industria farmacéutica en áreas como Market Research, Efectividad de Fuerza de Ventas y compensación variable.
Experiencia en análisis de datos, auditorías del mercado farmacéutico y evaluación de fuerzas de ventas y programas de incentivos.
Nivel avanzado de inglés.
Título profesional en Auditoría, Ciencias Económicas o carreras afines.

Responsibilities

Gestionar el proceso de incentivos: coordinar insumos para el cálculo de incentivos y asegurar entrega oportuna al proveedor externo.
Diseñar y gobernar los planes de incentivos por Unidad de Negocio, manteniendo políticas y capacitaciones para su correcta ejecución.
Definir cuotas (goals) mediante análisis de mercado y presupuestos, alineando Marketing, Ventas, Finanzas y Dirección Comercial.
Llevar analytics, health-checks y mejoras continuas, presentando conclusiones al Comité de Incentivos y benchmarking.