Gerente de Compensaciones: Estrategia Salarial y Análisis

Actinver; Ciudad de México; Remote; MXN 900,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones financieras

Desarrollo profesional

Compensación por experiencia

Ambiente colaborativo

Proyectos estratégicos

Job summary

Grupo Financiero Actinver en Ciudad de México lidera la gerencia de compensaciones, diseñando políticas de remuneración fija, variable e incentivos para fortalecer la competitividad y la equidad interna. El cargo implica analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores, coordinar estudios de mercado y supervisar el presupuesto de nómina, proponiendo ajustes conforme a la estrategia.

Se valorará experiencia en valuación de puestos, manejo de indicadores y comunicación ejecutiva para apoyar

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía o afín.
• Experiencia en compensaciones, nómina o recursos humanos.
• Dominio de Excel, indicadores y análisis de datos.
• Conocimiento de valuación de puestos y estructuras salariales.

Responsibilities

• Diseñar políticas de compensación fija, variable e incentivos.
• Analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores.
• Coordinar estudios de mercado y benchmarking salarial.
• Supervisar presupuesto de nómina y propuestas de ajuste.
• Asegurar cumplimiento normativo y controles internos.

Job description

Grupo Financiero Actinver en Ciudad de México lidera la gerencia de compensaciones, diseñando políticas de remuneración fija, variable e incentivos para fortalecer la competitividad y la equidad interna. El cargo implica analizar estructuras salariales, bandas y tabuladores, coordinar estudios de mercado y supervisar el presupuesto de nómina, proponiendo ajustes conforme a la estrategia.

Se valorará experiencia en valuación de puestos, manejo de indicadores y comunicación ejecutiva para apoyar