Gerente De Capital Humano

Devarana; Acapulco; Hybrid; MXN 900,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Salario competitivo y bonos

Seguro médico, dental, visión y vida

Vacaciones y días de enfermedad pagas

Desarrollo profesional (conferencias y

Job summary

Devarana busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado y visionario para liderar el departamento de forma 100% remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero. Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de gestión de talento para impulsar la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital.

Reportarás a la alta dirección, gestionarás todas las funciones de RRHH y desarrollarás políticas que apoyen a empleados y empresa, promoviendo un entorno

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas, RR.HH. o campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos.
• Al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Experiencia en RRHH a gran escala y en entornos remotos.
• Conocimiento profundo de RRHH: derecho laboral, compensación, beneficios y desarrollo organizacional.
• Habilidades de liderazgo y resolución de problemas.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH.
• Liderar y mentorizar al equipo de RRHH.
• Supervisar adquisición de talento desde atracción hasta contratación.
• Diseñar y gestionar desarrollo organizacional, gestión del desempeño y sucesión.
• Establecer políticas de compensación y beneficios competitivas.
• Promover una cultura organizacional positiva en entorno remoto.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Resolución de problemas

Gestión del talento

Gestión de equipos

Autonomía

Education

Maestría en Administración de Empresas

Job description

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
• Supervisar todas las funciones de RRHH: adquisición de talento , compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Diseñar e implementar políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los empleados.
• Gestionar el presupuesto de RRHH y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia operativa.
• Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, proporcionando mentoría y oportunidades de crecimiento.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo afín; Maestría es una plus.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 3 años en un rol de gestión o liderazgo.
• Sólida experiencia en todas las áreas funcionales de RRHH, con un enfoque particular en gestión del talento y relaciones laborales.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en entornos remotos o distribuidos .
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples prioridades y tomar decisiones estratégicas.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un experimentado y visionario Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento de manera totalmente remota, con base operativa en Acapulco, Guerrero . Este rol es crucial para diseñar e implementar estrategias de gestión de talento que impulsen la cultura, el compromiso y el crecimiento organizacional en un entorno digital. Supervisarás todas las funciones de RRHH, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y fomentando un ambiente de trabajo inclusivo y productivo, a pesar de la distancia física. Serás el principal responsable de desarrollar políticas y programas que apoyen tanto a los empleados como a la empresa, actuando como un socio estratégico para la alta dirección.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, alineada con los objetivos de negocio de la empresa.
• Liderar y mentorizar al equipo de Recursos Humanos, fomentando un alto nivel de desempeño y desarrollo profesional.
• Supervisar todos los aspectos de la adquisición de talento, desde la atracción hasta la contratación de los mejores profesionales.
• Diseñar y gestionar programas de desarrollo organizacional, gestión del desempeño y planificación de la sucesión.
• Establecer y mantener políticas y prácticas de compensación y beneficios competitivas y equitativas.
• Promover y fortalecer una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al compromiso en un entorno remoto .

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia progresiva en gestión de Recursos Humanos, con al menos 5 años en roles de liderazgo.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH a gran escala.
• Profundo conocimiento de todas las disciplinas de RRHH, incluyendo derecho laboral, compensación, beneficios y desarrollo organizacional.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y resolución de problemas.
• Experiencia trabajando en entornos remotos y gestionando equipos distribuidos.

Beneficios

• Salario altamente competitivo y potencial de bonificación anual basado en el desempeño.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier ubicación.
• Paquete integral de seguro médico, dental, de visión y de vida.
• Generoso plan de vacaciones y días de enfermedad pagados.
• Presupuesto para desarrollo profesional, incluyendo conferencias y certificaciones.