Coordinador De Rrhh

The Big Job Site; Estado de México; Presencial; MXN 179.000 - 234.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desayuno y comida gratuitos

Caja de ahorro

Prestaciones de ley

Uniformes gratuitos

Capacitaciones

Capacitaciones

Descripción de la vacante

The Big Job Site en México busca un/a Generalista de RRHH para gestionar expedientes, procesos de reclutamiento y la vida laboral del personal. Se trabajará con equipos administrativos y gerenciales para asegurar el cumplimiento de políticas y prestaciones.

El/la candidato/a coordinará nómina, incidencias y programas de desarrollo, manteniendo buenas relaciones laborales y un clima laboral saludable. Se ofrece capacitación continua y prestaciones de ley.

Formación

• Gestión de expedientes y documentación del personal operativo y administrativo.
• Reclutamiento, selección y seguimiento de personal.
• Gestión de nómina, incidencias y beneficios conforme a normatividad laboral.

Responsabilidades

• Gestión de expedientes y documentación del personal operativo y administrativo.
• Seguimiento al reclutamiento de personal operativo, asegurando la cobertura de vacantes.
• Reclutamiento, selección y seguimiento de personal administrativo y gerencial.
• Atención al personal. Gestión de uniformes, prestaciones y eventos.
• Gestión de toda la vida laboral del personal (vacaciones, aumentos, incidencias, planes de desarrollo, aguinaldo, PTU).
• Coordinación de incidencias para nómina semanal y quincenal.
• Altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
• Relaciones laborales: desvinculación y juntas de conciliación.
• Promover prácticas laborales conforme a normativa.

Conocimientos

Gestión de personal

Reclutamiento

Relaciones laborales

Capacitación

Descripción del empleo

Descripción del trabajo

EMPRESA MEXICANA, ESTA EN BUSQUEDA DE TU TALENTO COMO GENERALISTA DE RHH

OFRECEMOS:

• PAGO QUINCENAL MENSUALES NETOS $16,000


• DESAYUNO Y COMIDA GRATUITOS


• CAJA DE AHORRO


• PRESTACIONES DE LEY


• UNIFORME GRATUITOS


• CAPACITACIONES

Responsabilidades

• Gestión de expedientes y documentación del personal operativo y administrativo. Seguimiento al reclutamiento de personal operativo, asegurando la cobertura de las vacantes disponibles. Reclutamiento, selección y seguimiento de personal administrativo y gerencial. Atención al personal. Gestión de uniformes, prestaciones y eventos. Gestión de toda la vida laboral del personal ( vacaciones, aumentos, incidencias, planes de desarrollo, aguinaldo, PTU,etc. Coordinación y validación de incidencias para nómina semanal y quincenal. Seguimiento para altas, bajas y modificaciones ante el IMSS. RELACIONES LABORALES Gestionar procesos de desvinculación. Seguimiento a procesos ante la Junta de conciliación. Promover prácticas alineadas a la normatividad laboral vigente. Facilitar la resolución de conflictos y comunicación interna. DESARROLLO ORGANIZACIONAL Implementar evaluaciones de desempeño y planes de mejora Coordinar programas de capacitación y desarrollo. Impulsar mejoras en clima laboral, cultura y comunicación interna. Crear dinámicas de motivación, encuestas de clima laboral. Onboarding, revisión y creación de planes de capacitación Facilitación de talleres, sesiones de coaching y dinámicas de integración. Apoyar la gestión del cambio en nuevos procesos o prácticas COMPENSACIONES Y NÓMINA Validar incidencias y movimientos previo al cálculo de nómina Supervisar el cumplimiento del proceso de nómina conforme a políticas y legislación. Revisar reportes de percepciones, deducciones, horas extras y bonos. Dar seguimiento a situaciones relacionas a IMSS, INFONAVIT, FONACOT. Coordinar revisiones de tabuladores salariales y políticas de compensación. Asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con la nómina.

HORIO LABORAL: DE LUNES A VIERNES DE 8:30AM A 5:30PM, SABADO DE 8:00AMA 2:00PM