Analista de RR. HH.

Soinf; Monterrey; Hybride; MXN 279 000 - 424 000; Plein temps

Résumé du poste

Soinf en Monterrey busca Analista de RH Generalista JR/Semi Senior para impulsar la gestión de talento, clima, desarrollo y capacitación, fortaleciendo la experiencia del colaborador y complementando con tareas administrativas de RH.

El rol abarca administración de RH, clima y cultura, desarrollo, reclutamiento y onboarding, capacitación y apoyo logístico; incorpora herramientas de IA para mejorar procesos y se desempeña en un esquema híbrido con presencial al menos 2 veces al mes en We Work.

Qualifications

• Disponibilidad de tiempo completo (Lunes a Viernes, 9:00–18:00).
• Puesto híbrido: presencial al menos 2 veces al mes en We Work.
• Recibirse o graduarse en Psicología, Administración o RRHH.
• 1–3 años de experiencia como generalista de RH, con enfoque en clima, selección y capacitación.
• Experiencia en empresas de tecnología o reclutamiento IT.
• Inglés intermedio–avanzado (oral y escrito).
• Uso de herramientas de IA generativa aplicada al trabajo.

Responsabilités

• Administración de RH: altas/bajas, expedientes, apoyo en incidencias de nómina, reportes.
• Clima y cultura: encuestas de clima y engagement, análisis de resultados e iniciativas.
• Desarrollo: ciclo de evaluación de desempeño y seguimiento de objetivos.
• Reclutamiento y selección: procesos de punta a punta, onboarding.
• Capacitación: detectar necesidades, coordinar programas, proveedores y logística.
• Tareas generales: apoyo en eventos, comunicación interna y gestión con proveedores.
• Inteligencia Artificial (transversal): aplicar IA en RH y proponer mejoras.

Connaissances

Empatía

Escucha activa

Comunicación

Orientación a personas

Capacidad de ejecución

Trabajo en equipo

Adaptabilidad digital

Inglés intermedio-avanzado

Uso de IA en RH

Formation

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en RRHH

Outils

ChatGPT

Claude

Copilot

Description du poste

Analista de RH Generalista JR/Semi Senior (Monterrey)

Propósito del puesto:

Implementar y dar seguimiento a los procesos de gestión de talento (clima, desarrollo, selección y capacitación) para fortalecer la experiencia del colaborador. Complementa esta función con tareas administrativas y generales de RH.

Responsabilidades principales:

• Administración de RH: altas y bajas, expedientes, apoyo en incidencias de nómina, reportes e indicadores.
• Clima y cultura: implementar encuestas de clima y engagement, analizar resultados, ejecutar planes de acción e iniciativas de bienestar.
• Desarrollo: ejecutar el ciclo de evaluación de desempeño, dar seguimiento a objetivos, acompañar a líderes en conversaciones de feedback.
• Reclutamiento y selección: gestionar procesos de punta a punta (publicación, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre), incluidos perfiles técnicos. Coordinar el onboarding.
• Capacitación: detectar necesidades, coordinar programas, proveedores y logística, medir asistencia e impacto.
• Tareas generales: apoyo en eventos internos, comunicación interna y gestión con proveedores.
• Inteligencia Artificial (transversal): aplicar herramientas de IA en los procesos de RH y proponer mejoras.

Excluyentes:

• Disponibilidad full time (Lunes a viernes 9AM A 18PM)
• Puesto híbrido: al menos 2 veces al mes presencial en We Work, con disponibilidad de asistir más días por necesidades puntuales.
• Próximo a recibirse o Graduado de las siguientes carreras: Licenciatura en Psicología, Administración, RRHH o afín.
• 1 a 3 años de experiencia como generalista de RH, con práctica en clima, selección y capacitación.
• Experiencia en empresas de tecnología o reclutamiento de perfiles IT.
• Inglés intermedio-avanzado, oral y escrito.
• Uso cotidiano de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Copilot u otras) aplicado al trabajo.
• Inglés avanzado.

Competencias clave:

• Orientación a las personas: empatía, escucha activa y cercanía.
• Capacidad de ejecución: organización, seguimiento y foco en llevar los programas a la práctica.
• Comunicación clara, en español e inglés.
• Adaptabilidad digital y curiosidad por la IA.
• Confidencialidad y criterio.
• Trabajo en equipo en entornos dinámicos.

Te esperamos!

#TGVMéxico #TGV #oportunidadlaboral #rrhh