Analista De Relaciones Laborales

Vision Conservacion Y Mantenimiento S De Rl De Cv; Monterrey; Hybrid; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico mayor

Fondo de ahorro

Desarrollo profesional

Job summary

Vision Conservacion Y Mantenimiento S De Rl De Cv busca un Especialista en Relaciones Laborales con experiencia en derecho laboral y negociación para gestionar relaciones entre dirección y empleados en Monterrey, NL. Se valorará conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y experiencia en entornos industriales.

El rol contempla coordinación de políticas internas, prevención de riesgos y manejo de procesos de conciliación.

Qualifications

• Licenciatura en Derecho u otra carrera afín con alta rigurosidad legal.
• Experiencia mínima de 4 años en relaciones laborales en entornos industriales.
• Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo y normativas mexicanas.

Responsibilities

• Asesorar a la dirección en legislación laboral, contratos colectivos y políticas internas.
• Gestionar conflictos laborales y actuar como mediador y negociador.
• Representar a la empresa en procesos legales laborales y conciliaciones.
• Desarrollar políticas para prevenir riesgos laborales y promover seguridad.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y su impacto organizacional.
• Colaborar en negociaciones colectivas y relaciones con sindicatos (si aplica).
• Coordinar procesos de alta, baja y modificaciones contractuales.
• Auditar cumplimiento de normativas laborales.

Skills

Derecho laboral

Negociación

Relaciones industriales

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Nuestro cliente, una importante empresa del sector industrial en Monterrey, Nuevo León , está en búsqueda de un Especialista en Relaciones Laborales . Este rol es crucial para mantener un ambiente de trabajo armonioso y productivo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas. Serás el punto de contacto principal para gestionar la comunicación entre la dirección y los empleados, así como con las representaciones sindicales si las hubiera. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia, excelentes habilidades de negociación y una profunda comprensión del marco legal mexicano. Si tienes la capacidad de prevenir y resolver conflictos laborales de manera efectiva, y deseas tener un impacto significativo en la cultura organizacional, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía de prestigio.

Sobre la Oportunidad

Nuestro cliente, una importante empresa del sector industrial en Monterrey, Nuevo León , está en búsqueda de un Especialista en Relaciones Laborales . Este rol es crucial para mantener un ambiente de trabajo armonioso y productivo, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas. Serás el punto de contacto principal para gestionar la comunicación entre la dirección y los empleados, así como con las representaciones sindicales si las hubiera. Buscamos a un profesional con una sólida experiencia, excelentes habilidades de negociación y una profunda comprensión del marco legal mexicano. Si tienes la capacidad de prevenir y resolver conflictos laborales de manera efectiva, y deseas tener un impacto significativo en la cultura organizacional, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una compañía de prestigio.

Responsabilidades Principales

• Asesorar a la dirección y a los departamentos en materia de legislación laboral, contratos colectivos y políticas internas.
• Gestionar y resolver conflictos laborales, actuando como mediador y negociador.
• Representar a la empresa en procesos legales laborales, juntas de conciliación y arbitraje.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para prevenir riesgos laborales y asegurar un ambiente de trabajo seguro y justo.
• Mantener actualizada la información sobre cambios en la legislación laboral y evaluar su impacto en la empresa.
• Colaborar en la negociación de contratos colectivos de trabajo.
• Gestionar los procesos de alta, baja y modificaciones contractuales de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Llevar a cabo auditorías internas para verificar el cumplimiento de las normativas laborales.
• Promover una cultura de respeto y cumplimiento de las leyes laborales en toda la organización.
• Desarrollar programas de capacitación para empleados y directivos sobre temas de relaciones laborales.

Requisitos del Puesto

• Licenciatura en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 4 años en Relaciones Laborales en entornos industriales.
• Conocimiento experto y actualizado de la Ley Federal del Trabajo y demás legislación aplicable.
• Experiencia comprobada en negociación colectiva y resolución de conflictos laborales.
• Habilidades de comunicación, negociación y persuasión a nivel avanzado.
• Capacidad para interpretar y aplicar la ley en situaciones complejas.
• Disponibilidad para trabajar en las instalaciones de la empresa en Monterrey.
• Pensamiento estratégico y proactivo en la identificación de riesgos.
• Integridad y ética profesional.

Beneficios

Ofrecemos la oportunidad de integrarte a una empresa sólida y en crecimiento, con un paquete de compensación competitivo acorde a tu experiencia y un entorno de trabajo desafiante. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional y personal, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro, y la posibilidad de impactar directamente en las relaciones laborales de la compañía. Además, disfrutarás de un excelente ambiente de trabajo y la estabilidad que buscas en tu carrera profesional.

Especialista en Relaciones Laborales Remotas

Our client, WhatJobs Direct , está en búsqueda de un Especialista en Relaciones Laborales con experiencia y profundo conocimiento de la legislación mexicana para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León . Buscamos a un profesional que pueda asesorar y gestionar eficazmente todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral, las relaciones con los empleados y la prevención de conflictos. Si eres un experto en normativas laborales, tienes habilidades de negociación y buscas un rol clave en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti. Ofrecemos un esquema de trabajo Hybrid , permitiendo una combinación estratégica de trabajo remoto y presencia en nuestra oficina de Monterrey, Nuevo León , fomentando la eficiencia y la colaboración.

• Asesorar a la dirección y a los departamentos de RRHH en materia de legislación laboral vigente.
• Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales, incluyendo procesos de conciliación y arbitraje.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y reglamentos.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
• Participar activamente en negociaciones colectivas y en la relación con sindicatos (si aplica).
• Diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.
• Liderar investigaciones internas sobre incidentes o quejas relacionadas con el ámbito laboral.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y su impacto en la empresa.
• Coordinar con asesores legales externos cuando sea necesario.
• Promover un ambiente de trabajo positivo y respetuoso, fomentando buenas relaciones laborales.

Acerca del Puesto

Our client, WhatJobs Direct , está en búsqueda de un Especialista en Relaciones Laborales con experiencia y profundo conocimiento de la legislación mexicana para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León . Buscamos a un profesional que pueda asesorar y gestionar eficazmente todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral, las relaciones con los empleados y la prevención de conflictos. Si eres un experto en normativas laborales, tienes habilidades de negociación y buscas un rol clave en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti. Ofrecemos un esquema de trabajo Hybrid , permitiendo una combinación estratégica de trabajo remoto y presencia en nuestra oficina de Monterrey, Nuevo León , fomentando la eficiencia y la colaboración.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a la dirección y a los departamentos de RRHH en materia de legislación laboral vigente.
• Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales, incluyendo procesos de conciliación y arbitraje.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y reglamentos.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
• Participar activamente en negociaciones colectivas y en la relación con sindicatos (si aplica).
• Diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.
• Liderar investigaciones internas sobre incidentes o quejas relacionadas con el ámbito laboral.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y su impacto en la empresa.
• Coordinar con asesores legales externos cuando sea necesario.
• Promover un ambiente de trabajo positivo y respetuoso, fomentando buenas relaciones laborales.

Requisitos

• Título universitario en Derecho, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 4 años en Derecho Laboral, Relaciones Industriales o un rol similar.
• Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y otras normativas aplicables en México.
• Experiencia en manejo de conflictos laborales, conciliaciones y procedimientos legales.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para interpretar y aplicar la legislación de manera práctica.
• Habilidades de análisis y resolución de problemas complejos.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo Hybrid en Monterrey, Nuevo León .

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro y la posibilidad de impacto directo en las relaciones laborales de la compañía. Profundizarás en el desarrollo profesional y el ambiente de trabajo.

Especialista en Relaciones Laborales para WhatJobs Direct

Our client, WhatJobs Direct , está en búsqueda de un Especialista en Relaciones Laborales con experiencia y profundo conocimiento de la legislación mexicana para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León . Buscamos a un profesional que pueda asesorar y gestionar eficazmente todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral, las relaciones con los empleados y la prevención de conflictos. Si eres un experto en normativas laborales, tienes habilidades de negociación y buscas un rol clave en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti. Ofrecemos un esquema de trabajo Hybrid , permitiendo una combinación estratégica de trabajo remoto y presencia en nuestra oficina de Monterrey, Nuevo León , fomentando la eficiencia y la colaboración.

• Asesorar a la dirección y a los departamentos de RRHH en materia de legislación laboral vigente.
• Gestionar y resolver incidencias y conflictos laborales, incluyendo procesos de conciliación y arbitraje.
• Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y reglamentos.
• Supervisar y asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
• Participar activamente en negociaciones colectivas y en la relación con sindicatos (si aplica).
• Diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional.
• Liderar investigaciones internas sobre incidentes o quejas relacionadas con el ámbito laboral.
• Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos y su impacto en la empresa.
• Coordinar con asesores legales externos cuando sea necesario.
• Promover un ambiente de trabajo positivo y respetuoso, fomentando buenas relaciones laborales.

Acerca del Puesto

Our client, WhatJobs Direct , está en búsqueda de un Especialista en Relaciones Laborales con experiencia y profundo conocimiento de la legislación mexicana para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León . Buscamos a un profesional que pueda asesorar y gestionar eficazmente todas las cuestiones relacionadas con el derecho laboral, las relaciones con los empleados y la prevención de conflictos. Si eres un experto en normativas laborales, tienes habilidades de negociación y buscas un rol clave en una empresa dinámica, esta oportunidad es para ti. Ofrecemos un esquema de trabajo Hybrid , permitiendo una combinación estratégica de trabajo remoto y presencia en nuestra oficina de Monterrey, Nuevo León , fomentando la eficiencia y la colaboración.

Responsabilidades