Líder De Seguridad E Higiene En Obra

Grupo Limpro; León; Remote; MXN 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

100% remoto

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Job summary

Grupo Limpro está buscando un Abogado Laboral proactivo para unirse a su equipo legal de forma totalmente remota. Asesorarás en todas las facetas del derecho laboral mexicano y asegurarás el cumplimiento normativo y las políticas internas, trabajando estrechamente con RR. HH.

y Operaciones. Requisitos: Licenciatura en Derecho y al menos 5 años de experiencia; profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo; capacidad de negociación, mediación y representación ante autoridades laborales; y

Qualifications

• Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral y título profesional.
• Experiencia mínima de 5 años en práctica laboral, ya sea en despachos especializados o en departamentos legales de empresas.
• Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Habilidad probada en negociación, mediación y representación en juicios laborales.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para gestionar casos de forma autónoma y efectiva en un entorno remoto.

Responsibilities

• Brindar asesoría sobre legislación laboral mexicana, contratos colectivos e individuales, despidos y seguridad social.
• Desarrollar, revisar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos para asegurar cumplimiento normativo.
• Representar a la empresa en negociaciones con sindicatos y ante autoridades laborales.
• Gestionar reclamaciones y litigios laborales, buscando soluciones efectivas y rentables.
• Proporcionar capacitación a gerentes y empleados sobre temas de derecho laboral.
• Investigar y analizar cambios en la legislación laboral para anticipar impactos en la organización.

Skills

Negociación

Mediación

Comunicación

Resolución de problemas

Análisis

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral dedicado y proactivo para unirse a su equipo legal de forma totalmente remota. Este rol es crucial para asesorar sobre todas las facetas del derecho laboral, garantizando el cumplimiento de las leyes mexicanas y las políticas internas de la empresa. Trabajarás de cerca con los departamentos de Recursos Humanos y Operaciones, gestionando relaciones laborales, contratos de trabajo y resolviendo disputas. Esta posición ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación, permitiéndote equilibrar tus responsabilidades profesionales con tu vida personal, al tiempo que contribuyes significativamente a la mitigación de riesgos laborales y al fomento de un ambiente de trabajo justo y productivo.

• Brindar asesoramiento experto sobre la legislación laboral mexicana, incluyendo contratos colectivos e individuales, despidos y seguridad social.
• Desarrollar, revisar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos para asegurar el cumplimiento normativo.
• Representar a la empresa en negociaciones con sindicatos y en procedimientos ante las autoridades laborales.
• Gestionar y resolver reclamaciones y litigios laborales, buscando soluciones efectivas y rentables.
• Proporcionar capacitación a gerentes y empleados sobre temas de derecho laboral.
• Investigar y analizar cambios en la legislación laboral para anticipar impactos en la organización.
• Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral y título profesional.
• Experiencia mínima de 5 años en práctica laboral, ya sea en despachos especializados o en departamentos legales de empresas.
• Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Habilidad probada en negociación, mediación y representación en juicios laborales.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para gestionar casos de forma autónoma y efectiva en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral dedicado y proactivo para unirse a su equipo legal de forma totalmente remota. Este rol es crucial para asesorar sobre todas las facetas del derecho laboral, garantizando el cumplimiento de las leyes mexicanas y las políticas internas de la empresa. Trabajarás de cerca con los departamentos de Recursos Humanos y Operaciones, gestionando relaciones laborales, contratos de trabajo y resolviendo disputas. Esta posición ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación, permitiéndote equilibrar tus responsabilidades profesionales con tu vida personal, al tiempo que contribuyes significativamente a la mitigación de riesgos laborales y al fomento de un ambiente de trabajo justo y productivo.

Responsabilidades Clave

• Brindar asesoramiento experto sobre la legislación laboral mexicana, incluyendo contratos colectivos e individuales, despidos y seguridad social.
• Desarrollar, revisar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos para asegurar el cumplimiento normativo.
• Representar a la empresa en negociaciones con sindicatos y en procedimientos ante las autoridades laborales.
• Gestionar y resolver reclamaciones y litigios laborales, buscando soluciones efectivas y rentables.
• Proporcionar capacitación a gerentes y empleados sobre temas de derecho laboral.
• Investigar y analizar cambios en la legislación laboral para anticipar impactos en la organización.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral y título profesional.
• Experiencia mínima de 5 años en práctica laboral, ya sea en despachos especializados o en departamentos legales de empresas.
• Profundo conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y regulaciones asociadas.
• Habilidad probada en negociación, mediación y representación en juicios laborales.
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Capacidad demostrada para gestionar casos de forma autónoma y efectiva en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.
• Oportunidad de trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazamientos a León, Guanajuato.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Apoyo para el desarrollo profesional y la asistencia a conferencias relevantes.
• Un entorno de trabajo colaborativo y flexible, con énfasis en los resultados.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral dedicado y proactivo para unirse a su equipo legal de forma totalmente remota. Este rol es crucial para asesorar sobre todas las facetas del derecho laboral, garantizando el cumplimiento de las leyes mexicanas y las políticas internas de la empresa. Trabajarás de cerca con los departamentos de Recursos Humanos y Operaciones, gestionando relaciones laborales, contratos de trabajo y resolviendo disputas. Esta posición ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación, permitiéndote equilibrar tus responsabilidades profesionales con tu vida personal, al tiempo que contribuyes significativamente a la mitigación de riesgos laborales y al fomento de un ambiente de trabajo justo y productivo.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a la dirección y al departamento de Recursos Humanos sobre legislación laboral, políticas internas y mejores prácticas.
• Desarrollar y revisar contratos de trabajo, reglamentos internos y acuerdos colectivos.
• Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo despidos justificados e injustificados, y negociaciones con empleados.
• Representar a la empresa en juntas de conciliación y arbitraje, y en procedimientos judiciales laborales.
• Mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y la jurisprudencia para asegurar el cumplimiento normativo.
• Diseñar e impartir capacitaciones al personal sobre temas laborales y éticos.
• Título de Licenciado en Derecho, con licencia para ejercer en México y cédula profesional vigente.
• Mínimo de 4 años de experiencia específica en derecho laboral, preferiblemente con experiencia en litigios y consultoría.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y normativas relacionadas.
• Experiencia en la gestión de relaciones sindicales y negociación de contratos colectivos.
• Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, y capacidad para la resolución de conflictos.
• Familiaridad con herramientas de colaboración en línea y capacidad probada para trabajar de forma autónoma y productiva de manera remota.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Abogado Laboral dedicado y proactivo para unirse a su equipo legal de forma totalmente remota. Este rol es crucial para asesorar sobre todas las facetas del derecho laboral, garantizando el cumplimiento de las leyes mexicanas y las políticas internas de la empresa. Trabajarás de cerca con los departamentos de Recursos Humanos y Operaciones, gestionando relaciones laborales, contratos de trabajo y resolviendo disputas. Esta posición ofrece la flexibilidad de trabajar desde cualquier ubicación, permitiéndote equilibrar tus responsabilidades profesionales con tu vida personal, al tiempo que contribuyes significativamente a la mitigación de riesgos laborales y al fomento de un ambiente de trabajo justo y productivo.

Responsabilidades Clave

• Asesorar a la dirección y al departamento de Recursos Humanos sobre legislación laboral, políticas internas y mejores prácticas.
• Desarrollar y revisar contratos de trabajo, reglamentos internos y acuerdos colectivos.
• Gestionar procesos de desvinculación, incluyendo despidos justificados e injustificados, y negociaciones con empleados.
• Representar a la empresa en juntas de conciliación y arbitraje, y en procedimientos judiciales laborales.
• Mantenerse al día con los cambios en la legislación laboral y la jurisprudencia para asegurar el cumplimiento normativo.
• Diseñar e impartir capacitaciones al personal sobre temas laborales y éticos.

Requisitos

• Título de Licenciado en Derecho, con licencia para ejercer en México y cédula profesional vigente.
• Mínimo de 4 años de experiencia específica en derecho laboral, preferiblemente con experiencia en litigios y consultoría.
• Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y normativas relacionadas.
• Experiencia en la gestión de relaciones sindicales y negociación de contratos colectivos.
• Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal, y capacidad para la resolución de conflictos.
• Familiaridad con herramientas de colaboración en línea y capacidad probada para trabajar de forma autónoma y productiva de manera remota.

Beneficios

• Salario competitivo y atractivo, ajustado a la experiencia.
• La flexibilidad y comodidad de un puesto 100% remoto, eliminando tiempos de traslado.
• Oportunidad de trabajar con una empresa en crecimiento y tener un impacto directo en sus operaciones laborales.
• Programas de desarrollo profesional y acceso a recursos de aprendizaje en línea.
• Prestaciones de ley y superiores, incluyendo seguro de vida.

Acerca del Puesto

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