Analista de reclutamiento bilingüe

Empresaconfidencial; Estado de México; On-site; MXN 179,000 - 290,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un profesional para brindar soporte administrativo al área de atracción de talento, manteniendo bases de datos actualizadas y apoyando en la coordinación de entrevistas. Se gestionarán agendas, comunicaciones y la generación de reportes sobre avances y métricas del proceso.

La posición requiere inglés fluido, experiencia en funciones administrativas y un enfoque orientado al servicio y a la precisión en la documentación.

Qualifications

• Experiencia en funciones administrativas, coordinación o soporte a procesos de selección.
• Deseable experiencia en contratación masiva o manejo de altos volúmenes de información.
• Inglés fluido, oral y escrito.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.

Responsibilities

• Mantener actualizada la base de datos y los registros administrativos de candidatos.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Dar seguimiento a agendas, confirmaciones y comunicaciones con candidatos.
• Preparar reportes periódicos sobre avances, actividades y métricas del proceso.
• Gestionar llamadas, correos electrónicos y documentación del área.
• Atender consultas administrativas de candidatos y canalizarlas con el equipo.
• Organizar expedientes y asegurar que la información esté completa y correctamente archivada.
• Cumplir con los objetivos semanales relacionados con llamadas, correos y seguimiento administrativo.
• Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia y continuidad de los procesos.

Skills

Inglés fluido

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Gestión de múltiples tareas

Soporte administrativo

Tools

Excel

Herramientas de oficina

Plataformas de seguimiento

Job description

Brindar soporte administrativo al área de atracción de talento, contribuyendo a la organización, seguimiento y actualización de información relacionada con candidatos y procesos de selección.

• Mantener actualizada la base de datos y los registros administrativos de candidatos.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Dar seguimiento a agendas, confirmaciones y comunicaciones con candidatos.
• Preparar reportes periódicos sobre avances, actividades y métricas del proceso.
• Gestionar llamadas, correos electrónicos y documentación del área.
• Atender consultas administrativas de candidatos y canalizarlas con el equipo correspondiente.
• Organizar expedientes y asegurar que la información esté completa y correctamente archivada.
• Cumplir con los objetivos semanales relacionados con llamadas, correos y seguimiento administrativo.
• Colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia y continuidad de los procesos.
• Inglés fluido, oral y escrito.
• Experiencia en funciones administrativas, coordinación o soporte a procesos de selección.
• Deseable experiencia en contratación masiva o manejo de altos volúmenes de información.
• Manejo de herramientas de oficina y plataformas de seguimiento.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para gestionar varias actividades simultáneamente y cumplir fechas límite.
• Actitud dinámica, sentido de urgencia y orientación al servicio.
• Capacidad demostrada para cumplir objetivos y métricas de productividad.